浙江杭州，男子还在试用期，他把8000多的手机发到了公司，结果被人事给拆了，对方不仅拆了快递盒子，还拆了手机塑封，盒子上还沾了油污。男子找到人事，对方却称以为是公司给她买的手机，她是误拆，并拒绝赔偿。男子气不过，把事情发在工作群里，结果公司以私人恩怨，上班时间在群里争吵，影响工作等为由，把男子给开除了，男子彻底懵了！ “我只是拆了包装又没弄坏！你不想要拿去退货不就好了，赔什么赔！”小李听到人事李女士这句话时，整个人都愣住了。他盯着桌上那个被撕掉塑封的手机盒，上面还沾着油污，心里又气又委屈。 这部8300多块钱的VIVO手机，是他准备送朋友的礼物，就因为下楼吃了个午饭，快递被公司人事给拆了。 事情发生于4月6号中午。试用期员工小李怎么也没想到，自己就使了个午饭的功夫，快递竟然被公司人事李女士签收并拆开了。 小李找过去问怎么回事，对方的解释说：“我以为公司给我买的手机。”可问题是，快递单上明明白白写着小李的名字和电话，这种“误以为”实在说不过去。 更让人无语的是，李女士非但没有道歉，反而甩出开头那句话，还拒绝赔偿，让他自己去退货。 可这部手机小李已经换过一次货了，商家那边非质量问题不给退。无奈之下小李报了警，结果警察来了也调解不了。 从派出所出来，他越想越憋屈。手机被拆了，包装沾了油污，朋友那边没法交代，而李女士连句像样的话都没有。 小李在公司的工作群里发了长消息，把事情经过说了一遍。他不是想闹，只是觉得这事儿发生在公司，拆快递的还是人事，领导总该管管吧？ 可这事不仅没人管，领导还私聊小李让他别发了，说这是私事。小李不甘心的回了一句“没人管我就发”，转头又在群里陈述事实。 结果怎么样？公司直接给他辞退了，理由是：他在工作群争吵导致工作群瘫痪，还多次报警损害公司形象，试用期没过就被开除了，一分钱补偿都没有。 小李当然不服，他向公司提出赔偿：结清一个月工资、开具离职证明。可公司那边态度更强硬，说愿意走劳动仲裁，哪怕法院判非法解除也认。 这话听着坦然，可对小李来说，试用期莫名其妙丢了工作，简历上多了个污点，这代价远比一个月的赔偿金要大。 其实这件事说大可大说小也小，为了一个拆封的手机丢了工作不值当。但可换个角度想，如果每个受了委屈的人都选择忍，那些越界的行为只会越来越肆无忌惮。 对此你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。领航新锐收益节节高 信息来源： 红星新闻|浙江一男子手机快递被同事误拆，2次报警协商未果，后在工作群发800字长文后被公司辞退；小伙：没人管我就发；公司：上班时间群里争吵 文|战战 编辑|史叔
