民营医院的管理最喜欢就是PUA画大饼。 领导不止一次的给我们灌输，外面大环境不好，现在公立医院都发不出工资啦，奖金已经一两年没发了，最起码你们的工资我们还是按时发放的。 领导们最喜欢的就是选择对自己有利的说辞，工作岗位、福利待遇、人员配备却是只字不提，反而回过头来抱怨说你们不知道感恩、不讲奉献精神、没有格局。 以放射技师为例，国家规定的每年2-4周的放射假，他是只字不提；每月200元的放射津贴只字不提；公立医院是每台设备每天配备2-3人工作，我们领导给的配置是一人三台机器的工作模式，就这他还要在背后捣鼓说工作慢、服务差；公立医院是按照国家规定节假日休息，可以补休或者三倍工资，我们只有阉割版的休息，加班费想都不要想；人家是按标准的六险两金，我们是最低标准的社保，人家提供工作餐或者餐补，我们上班吃饭自掏腰包；人家值24小时班，可以休息两天，我们这上24小时只能休24小时，甚至上24小时后还要再义务劳动三个小时。 我们的领导总把我们没有格局挂在嘴边，却不知道自己才是最没有格局的。福利待遇、职位配比合理性不与公家医院相比，工作内容却要我们超越公立医院，你这用买香蕉的钱能请来猴子就已经很不错了，你还想用香蕉请来老虎不成？ 出门打工，跟对老板很重要，一定要选择有钱的老板，穷人当老板，你拿一点钱他恨不得要了你的老命；有钱人的老板就不一样，你随便干点啥，老板都会认为你很辛苦。 在此，向各位在私立医院被PUA的同仁们，表示同情、致敬！ 春日生活打卡季
