太解气嗯，上海，一老板因为工作上的事宜，与员工发生争执，后让员工“滚”，员工走后一个月没来公司上班，公司以擅自离岗旷工多日为由解除劳工合同，员工不服，申请仲裁，最终公司赔偿该员工15.98万元。 这个事情呢，是在上海发生的，上海这个男子叫丁力，这里的丁力是该男员工的化名。事情是这样的，丁力因为工作上的事情，就与公司的王总发生了争执，就闹得很不愉快。这个王总一气之下就让丁力“滚”。丁力看都这样了，就直接离开了公司，就此就没去公司上班了。 其实这个事情，换成谁也很难挺得了这种侮辱吧？我们是否可以想象下，当时那场面，估计很多人都看着的吧，要是脾气大的脸皮薄的，这脸往哪儿放啊？ 估计这这丁力也是气上头，转身就离开了，之后就再也没去公司上过班。 没想到，就这样过了一个月，公司居然发函把他给开除了，理由竟然是：擅自离岗并旷工多日！解除和他的劳工合同， 丁力收到后不服，随后就申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金15.98万元。 后来，法院一审裁决表示，老板说“滚”，无证据证明是滚出公司的意思，不去上班构成了旷工，主张赔偿金依据不足。 不过好在丁力没认怂，直接不服，上诉到了二审！ 后来二审的时候，查明了一个关键细节，丁力在这一个月里，公司那边什么动作都没有， 没有打电话催他回去上班。 所以，二审裁决，公司作为用人的单位，并未要求丁力到岗，亦未因丁力不到岗位而做出任何处理行为。所 最终二审改判，公司支付丁力违法解除劳动合同赔偿金15.98万元 网友表示，真的太解气了！现在有些老板真的是，觉得员工好欺负，想骂就骂，想开就开。以为随便一句话就能把员工打发。 还有网友表示，给法院点个赞！ 其实打工人的权益也不是随便就能践踏的。虽然是老板，但是也不能随便怒骂员工的，更不要提让员工直接走吧！更不能损害员工的权益，毕竟法律也不是摆设的。需要不公平对待就应该拿起法律维护自己的合法权益。
