安徽有采茶场的帮工，中午午休去吃饭时看到公司午餐提供只是面条，心情当时就有点不乐意了，在这里做事中午就管面条吗，嘴里也有了唠叨。 此刻看到采茶帮工翻脸不高兴，朝着老板就是一顿猛输出，吃这样的猪食吗，还指望我们给你好好干，似乎把老板招待不周的意见看得心中有火，吃的太差，怎么干活。 有人说老板供应面条不错了，也有人说采茶耗费体力，吃面条不管饱，但在老板眼里可能就是这个条件，想干就吃，不想干可以离开，老板与员工之间存在偏差，如此之下的得失，看见如今打工人心存的信念，与对老板留有的期望对峙。 那老板管饭对不对呢，不管，会被说，管了，饭菜不好也会讲，老板而言在于请人帮忙挣钱，如果彼此之间存在的落差太大，这样的管饭肯定也得不到员工的支持，老板管不管饭，确实在老板心里也是纠结，因为都有利益在其中算计。 这里老板管面条还是多弄点肉，实在不行就发午餐补助，让帮工自行解决自己的吃喝，避免一些事端的发生，老板不烦，帮工不闹，管饭这个难题不再有难点。
