怎样面对领导批评？撅起屁股挨打，挺起腰杆干活。如果是领导无恶意批评错了，或者批评出入偏差较大，先当面正式表态，表态很重要，尤其是在正式场合或有外人情况下，要虚心诚恳、心服口服的接受领导批评。 然后，心情柔和的私下和领导把真实情况，公正客观的解释清楚，争取领导谅解，但不能强词夺理。 重点是不能记仇。肯善意批评你的人，才是你的贵人。 这个过程，叫做：撅起屁股挨打。打完自己再揉一揉。 打完屁股之后，要深刻反思，问题根源所在，制定改进措施，尽快改正，同一问题，不犯二过。 然后，在改进阶段，要加倍努力工作，争取在较短时间，干出一件能够掩盖前边错误的成绩。 用新的成绩光环，遮挡错误的痕迹。在改进过程中，不能有牢骚怨言，不能心怀不满。不能记仇。 这个过程，叫做挺起腰杆干活。而且，力争短时间干出点成绩。目的是改变公众对你以前说犯错误的负面影响。
