改革对下岗职工其实有不少好处。就拿国企46号令来说,这就是改革带来的福利。2026年1月1日起施行的国务院国资委第46号令,替代了2018年的37号令。它是完善国有资产监管的重要举措,重点强化对经营投资活动的全程监管,实行终身追责制度。 上世纪90年代到2010年前后国企改制,很多下岗职工遇到社保欠缴、工龄错算、安置补偿克扣等问题。46号令专查当年违规决策、侵害职工权益的人,能帮下岗职工追回“养老本”。比如被克扣的安置补偿能全额追回,让下岗职工养老更有保障,也算是改革给下岗职工的一份权益保障大礼。
