面试不问能力不问经验，先查你微信余额，要求必须有300–500块钱，少了还不行。 我一开始都懵了，问HR为啥要查这个。 人家说，是看你最近稳不稳定、有没有负债、心态焦不焦虑，怕你缺钱容易跑路、心态不稳影响工作。 听完我真是哭笑不得。 余额多就代表稳定？余额少就代表不靠谱？ 有的人月光但工作认真，有的人有钱照样摸鱼，这逻辑也太牵强了吧。 再说了，微信余额属于个人隐私，凭什么面试要翻给你看？ 真要评估稳定性，看工作履历、看离职原因不行吗？靠余额看人，也太简单粗暴了。 现在不少公司净搞些奇葩要求，什么星座、血型、朋友圈可见天数，现在连微信余额都管上了。 打工人太难了，找份工作跟查户口似的。 你们遇到过更离谱的招聘要求吗？
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