有个事我一直不敢说 别看各地企业老板都扎堆去胖东来学习 实际上九成以上的老板根本学不到胖东来的核心精髓 张雪刚拿下世界超级摩托车锦标赛双冠,他开自己的机车品牌就给员工开高于同城两成的工资,出差满五小时全员坐头等舱,每年两次调薪九成员工能涨,优秀的直接薪资翻倍。 胖东来给普通收银员开八千多的月工资,今年三月拿出近四十亿资产分给全体员工,普通员工人均能拿二十万,单个店长能分到两千万,好服务从来不是靠硬性要求逼出来的。 老板不舍得把利润分给员工,还想照搬胖东来的成功模式,这怎么可能行得通?

有个事我一直不敢说 别看各地企业老板都扎堆去胖东来学习 实际上九成以上的老板根本学不到胖东来的核心精髓 张雪刚拿下世界超级摩托车锦标赛双冠,他开自己的机车品牌就给员工开高于同城两成的工资,出差满五小时全员坐头等舱,每年两次调薪九成员工能涨,优秀的直接薪资翻倍。 胖东来给普通收银员开八千多的月工资,今年三月拿出近四十亿资产分给全体员工,普通员工人均能拿二十万,单个店长能分到两千万,好服务从来不是靠硬性要求逼出来的。 老板不舍得把利润分给员工,还想照搬胖东来的成功模式,这怎么可能行得通?

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