我弟弟在一家软件公司上班 月薪18000元 上周五，部门主管找到他，说现在大环境不太好，公司这个季度亏了不少钱，可能要裁员。如果他同意降薪20%，就可以留下来。 我弟弟在这家公司已经工作了五年了，公司好多项目他都是主要的负责人。这些年一直任劳任怨的加班。可是工资这两年都没涨一毛钱，反而是新招聘进来的，学历比他高，技术不如他的小白拿了比他还要高的薪水。这次要降薪，也是先找的他和几个跟他前后脚入职的老员工谈。 我弟觉得反正晋升无望，这次降薪的话，还不如主动申请优化名额，赔偿金可以拿N+1，然后再重新找新东家。 大家觉得他的该不该主动申请优化？
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用户10xxx41
就应该拿钱跑，跑慢了说不定公司就黄了
总有刁民想害朕
年纪大了就苟着，年纪小可以拿钱跑
漫步
必须跑啊，企业一旦走降薪路线，恶化难免，想再出来一个力挽狂澜的管理者很难的，基本越搞越差