江西余干一教体单位被曝职工频繁迟到早退，理由居然是女同志要赶回家做饭，这件事传开后引发全网讨论，有网友留下一句“快点，我还要煮饭呢”，戳中不少人的笑点也引来深思。 这件事最早被媒体曝光时，记者实地探访发现，该单位不少办公岗位在工作时间处于空岗状态，面对媒体的询问，单位党办主任直接给出了女同志要提前下班做饭的解释。 相关内容发到网上后，立刻引发了大量网友的质疑，不少有过办事经历群众站出来发声，说自己也曾遭遇过找不到办事人员的情况，这次的解释刚好戳中了大家积攒的不满。 当地相关部门在事件发酵后，第一时间启动了调查核实程序，经过核查，确认该单位确实存在工作纪律松散，部分人员无故提前离岗的问题。 随后相关部门对单位主要负责人和涉事人员作出批评教育，要求单位立刻开展工作作风整改，严格落实上下班考勤制度，方便群众办事。 这件事不光是一个离谱的个例，也给所有面向群众的公共服务单位提醒，严守工作纪律，才是对群众基本的尊重，也是做好公共服务的前提。 事件处置完成后，余干县教体系统随即启动了全域工作作风整顿，为期一周的专项排查覆盖所有机关科室和面向群众服务的基层岗位，除了对排查发现问题人员作出对应处理，单位还重新梳理考勤请假制度，明确了日常督查的具体要求和频次。 不少网友关心，这次整改会不会只是一阵风，风头过后又回到原来松散状态，对此，当地相关部门公开回应，会定期对各单位考勤情况进行不定期抽查，抽查结果会和单位年度考核直接挂钩，从制度层面约束工作纪律。 当地还明确要求，所有对外服务窗口必须摆放工作人员在岗去向告知牌，公开单位的咨询投诉电话，群众办事如果找不到对应工作人员，可以直接拨打监督电话反映，相关部门会第一时间跟进处理，给群众答复。 这件事能引发全网共鸣，本质上是戳中了很多群众办事跑空趟的普遍痛点，说出了大家藏了很久的不满，对所有面向群众的公共服务岗位来说，严守工作纪律不是不近人情，而是最基本的责任要求，也是保障群众权益的底线。 事件发酵后，余干当地相关部门没有回避问题，第一时间启动核查程序，确认问题后快速作出处置，整个过程信息公开透明，及时回应网友和群众关切，没有拖延糊弄。 不少有过基层办事经历的人都能共情这件事，空岗脱岗不是什么罕见的问题，很多人都有过跑好几趟还办不成事的经历，这次的奇葩解释刚好把这个潜藏的问题摆到台面上。 很多网友一开始担心，这次整改会不会只是走个过场，风头过后一切回到原来松散的状态，毕竟不少类似事件整改都是一阵风，这次当地公布长效约束方案，打消了不少人这种顾虑，也让大家看到了真改实改诚意。 工作人员的个人合理需求当然需要被单位正视和体谅，比如做饭、接孩子这类日常需求，单位完全可以通过合理调班等方式协调，不能直接违反工作纪律，牺牲群众的办事便利。 这件事给所有面向群众的公共服务单位敲响了警钟，工作纪律不是摆出来看的样子货，是保障服务质量基础，只有守住纪律底线，才能真正服务好群众。
