上班久了你会发现， 什么是现代领导的缺德。 只让牛马干活、不管牛马死活， 对上领导有交代，对下各种耍无赖； 能力弱的就给你贴不行的标签： 说话不行、办事不行、哪里都不行！ 能力强的就各种打压， 圈套一个接一个， 就等你扛不住。 你发现没有，上班久了，什么妖魔鬼怪都能遇见。 特别是那种领导，嘴上喊着“团队一家人”，心里把你当牛马。活儿全压给你，功劳全归他。你加班到凌晨，他说“辛苦了”，第二天接着派活；你累出病来，他说“坚持一下”，转头自己准时下班。对上，他点头哈腰、汇报漂亮；对下，他耍无赖、甩锅、装糊涂。你能力强，他怕你抢风头，想方设法打压你；你能力弱，他给你贴标签——说话不行、办事不行、哪儿都不行。横竖都是你有问题，他永远正确。 我有个朋友，在一家公司干了三年，业绩一直不错。后来换了领导，新领导看他哪哪儿都不顺眼。开会不叫他，方案不给他，好项目分给别人，难啃的骨头全扔给他。他去找领导谈，领导说：“你还要多锻炼。”他后来才知道，领导怕他太出彩，影响自己位置，故意打压他。他扛了半年，实在受不了，辞职走了。走的那天，领导还假惺惺地说：“你能力不错，就是运气不好。”他笑了笑，没说话。 你看，这就是现代职场的一些领导。他们不是来带团队的，是来当官的。他们不关心你怎么成长，只关心你怎么不碍他的事。你弱，他踩你；你强，他压你。你听话，他把你当驴使；你不听话，他把你当钉子拔。反正，他总有办法让你不舒服。 面对这种领导，怎么办？我琢磨了几条，不一定对，但至少能少受点气。 第一，别指望他变好。这种人改不了，他的逻辑就是“我舒服就行，你死活与我无关”。你跟他讲道理，他跟你耍流氓。不如认清现实，别抱幻想。 第二，留好证据。他甩锅，你留邮件；他打压，你记时间。不是要跟他撕破脸，是防身。关键时刻，证据能救你。 第三，提升自己，随时准备走。他把路堵死了，你就换条路。别在一棵树上吊死。你本事在身上，去哪儿都能吃饭。你耗着，耗的是自己的青春。 第四，心态放平。别因为他否定自己。他说你不行，你就真不行了？他说你不好，你就真不好了？别被他PUA。你值不值，自己说了算。 这世上，缺德领导很多，但好领导也有。别因为遇见一个烂人，就对整个职场失望。该走就走，该留就留。你的人生，不是给他当牛马的。他配不上你的努力。 最后说一句，那些只会折腾下属的领导，迟早会被折腾。不是不报，时候未到。你信不信？
