拒绝“一个人干三个人的活”员工因不接手离职同事工作被辞退 ,公司:她拒绝正常工作安排 法院:公司未证明合理性与必要性 赔偿12万余元 ,公司上诉被驳回 ,并维持原判。

拒绝“一个人干三个人的活”员工因不接手离职同事工作被辞退 ,公司:她拒绝正常工作安排 法院:公司未证明合理性与必要性 赔偿12万余元 ,公司上诉被驳回 ,并维持原判。

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