张雪说,公司所有的同事,去外面学习,只要是能提升自己的,公司都给报销一切费用。 而且学成归来,公司也不会跟同事签任何服务协议,如果水平提高了,不想在张雪机车干,那是公司的问题,是公司待遇不好,文化不好,如果公司企业文化好,待遇好,怎么可能有人不干呢? 首先,张雪从来不喊手下的员工,都是喊同事,这就是格局[赞],从企业文化上就是一视同仁,大家都是志同道合的人。 其次,对于员工的离职,张雪首先想到的是自己的问题,而非员工的问题,这种格局不是一般人都有的。 这样的人不成功都难[赞]

张雪说,公司所有的同事,去外面学习,只要是能提升自己的,公司都给报销一切费用。 而且学成归来,公司也不会跟同事签任何服务协议,如果水平提高了,不想在张雪机车干,那是公司的问题,是公司待遇不好,文化不好,如果公司企业文化好,待遇好,怎么可能有人不干呢? 首先,张雪从来不喊手下的员工,都是喊同事,这就是格局[赞],从企业文化上就是一视同仁,大家都是志同道合的人。 其次,对于员工的离职,张雪首先想到的是自己的问题,而非员工的问题,这种格局不是一般人都有的。 这样的人不成功都难[赞]

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