达到70分就别辞职： 1、月薪5000以上，工资准时到账(10分) 2、带薪年假不少于5天(10分) 3、到点下班，不強制无偿加班(10分) 4、薪酬制度完善，每年13薪(10分) 5、领导不画饼，同事好相处(10分) 6、有双休，每天8小时工作制(10分) 7、五险一金齐全，哪怕最低标准(10分) 8、有专业培训以及较大的发展空间(10分) 9、通勤便利，到公司路程30分钟内(10分) 10、业务稳定，不用担心随时裁员(10分) 当银行卡余额数字缩水，闲下来的每一秒都像被焦虑啃噬，所谓“诗和远方”早被现实碾碎，只剩内耗在心底疯长。你有没有想过，这种窘迫或许并非偶然？ 马克思在《资本论》里早已点透：“穷人的劳动，就是富人的财源”，世界在有意无意间制造贫穷，让贫困成为驱赶人们劳作的鞭子。更可怕的是，我们自身还藏着走向贫穷的特质——那刻在基因里的“节能偏好”，说白了就是懒惰。 于是“花钱是精神维护费”这类话总能戳中我们，可稍有常识就知道，运动才是疏解焦虑的良药。这些歪理之所以大行其道，不过是迎合了我们想偷懒的本能。 当下经济寒意未散，别被本能牵着鼻子走。辞职的念头再诱人也得按捺住，除非你的副业收入早已稳稳超过工资。看清本能设下的陷阱，别让一时的偷懒，毁掉人生的底气。
资深顾问
勉强有 40
天意
这么好的企业，CCTV里面有。
铁血春哥 回复 04-02 16:40
我全占了，但我还是觉得不开心。毕竟属于提前退居二线开始养老了。
用户10xxx33 回复 04-04 21:43
我们公司75分
用户11xxx01
我在医院也没有七十
浮华沧伤谁为谁伤
遥遥领先的企业恐怕百分之九十九点九都达不到
林蔚然
小便你先说说你的
佰港方城
月薪3000，管理天天带我们喊口号，《今天工作不努力，明天努力找工作》，每天10-11小时是常态，上6⃣️休1⃣️！提供吃住，水电费平摊每天10元！五险一金没🈶！
花太香
撑死60
能戈善武
只有6做不到，我是六天八小时。
云
这么一看，我们公司还可以啊，除了没双休😂其它的都有哦
林淡忘
0分
漫威
30分，明天回去辞职
失魂落魄
60分
彭学慧forward
负30分，还能活么
鲁槐
刚好七十
那是什么炮
我只有9，怎么办，要不要辞职啊
行者
80分
damor777
没有8，其它都满足
专家
[捂脸哭]20
唾面自干
除了没双休[捂脸哭]
力夫
我才60分也干到了退休。
UC用户123
年薪才是关键。年薪百万以上，辞职通常是有更好的机会，或者基本财富自由
老炮儿
100分
悟空来了
来来来，你给找一个领导不画饼的公司
沿途有你
50分
依然如昔
70分
用户97xxx86
正好70分
李勇
40分都不得了
西风
虽然有进步空间，可是也至少90以上了[哭笑不得]
UC年入100亿
50分
用户10xxx27
90
小时候可乖了
70够了
嘿嘿
15分，过完清明马上翻脸辞职
用户18xxx44
很遗憾，我只有40分！但是我不会辞职，哪怕不久前有单位出年薪40万，我也是毫不犹豫回绝。
丶烟锁池塘柳
1，9，10符合，其它都没有。。。每天8点到晚上10点，每月1-2天休息下，每天事多的完全做不完。。。。不用老板催，客户天天催。。。[哭笑不得]
杨延军
梦里见到了
用户10xxx32
60，看来得跑路！
轩辕
卧槽，30分，明天离职
阿白
我们上市大公司才勉强60分
随风
50分都是好公司，何须70
用户10xxx62
30分
69242
勉强60分怎么办
棋卒
40分
寂寞⊙有害┭
60分 但已五十岁有余 走不走？
记忆的竹林
30分
糊说九道
我换的那几份工作里。最多一个达到30分。