工地还在，包工头却快没了。 央企开始自己招人、培训、发工资，不是试点，是硬规定，以前干完活就散伙，现在要考技能证、交社保、进工会——连00后焊工都能评职称了。 这场变革来自国资委的明确要求，建筑央企必须建立自有产业工人队伍，核心岗位不再外包，重点工程必须由自有工人主导施工。 过去几十年，工地靠包工头层层转包，工人没保障、工资常拖欠、工程质量难把控，安全事故也多和这种松散模式有关。 央企自己招人、签合同、交社保，等于把散兵游勇编成正规军。工人有了稳定身份，不再是干完就走的临时工。 技能证、职称评定直接和工资挂钩。普通焊工能评技师、高级技师，级别上去收入跟着涨，靠手艺也能走出体面职业路。 00后年轻工人迎来最好机会。他们接受快、懂技术，在正规体系里培训考证，年纪轻轻就能成为项目骨干，职业前景完全不一样。 包工头不是一刀切消失，而是必须转型。要么注册正规专业作业公司，要么转型做班组管理，再靠挂靠、转包赚钱已经走不通。 工程质量迎来根本性改变。关键岗位自有工人持证上岗，责任到人全程可追溯，高铁、大桥、核电这些重点工程更让人放心。 对5000万建筑工人来说，这是真正的翻身。从漂泊打工变成稳定就业，有社保、有晋升、有尊严，体力活也能干出长远未来。 行业正在彻底洗牌。粗放外包时代结束，专业化、规范化、技能化成为主流，谁有技术、守规矩，谁就能在新规则里站稳脚跟。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
曹 仙 森
开头一句话，后面全靠编
用户14xxx46 回复 04-06 07:15
就实行这种天才也不是因为质量问题，早干么去，估计因为建筑工人大量失业，滕一些岗位出来了
用户79xxx34
屁的进步，八九十年代的建筑工人都是自有合同工了好不好
累了 回复 04-05 22:11
以前业务稳定的情况下都做不到负责任，现在业务不稳定了还要养工人，像天方夜谭
雪飞哥 回复 累了 04-06 07:16
业务不多发点生活会
轻装的负重前行
为什么要自行招人，因为外包没人接了；为什么外包没人接了，因为以前的钱还没付；为什么以前的钱还没付呢？因为……
穆康欣 回复 04-05 23:53
这是对的，而且现在垫资厉害，进场纯赔钱，只能总包自己撑着招人干
潜龙勿用 回复 04-05 23:55
所以，不破不立。
用户88xxx03
能给你个外包工身份就不错了，正式工它们愿意负那责任
哇哦 回复 04-06 00:32
十几年前就有国企正式工月薪8000，就一线泥工，和外面包公头下的泥工做的事情一样，忙的时候这么多 闲的时候淡季也这么多，外面的忙的时候收入比这8000多，闲的时候没收入。这8000就是固定工资领薪水的
夏紫衣 回复 哇哦 04-06 07:50
那时候不好搞，现在都是底薪+绩效。
用户98xxx42
否定之否定，还是要回到以前，要不要有人必须担责，
小伙子找媳妇
设计院转行出来十几年了 你说的要是能实现 我倒立拉屎[滑稽笑]
十四属相 回复 04-05 20:59
到时候那你可要开直播 我给你刷火箭
用户10xxx06 回复 十四属相 04-05 23:54
不可能实现的。那些建筑龙头的央国企哪个不是外包的，先管好他们吧
善解人意
层层转包，最后到小包，都要吃回扣
炎月之辉 回复 04-06 08:30
现在哪不是一样，企业招劳务派遣工，正式工都不要
❤️抉择
继续编
用户14xxx33
别美化这些建筑央企了，转包分包不给包工头钱，没有包工头愿意垫支了，只好自己招人，给五险一金。
浣溪沙之蝶恋花
编对作者来说，是赚流量与平台分而已！
肥佬
这种情况算不算是把原本类似于计件模式的公司经营模式变成了计时模式？别的先不说，我想问一下那个工程能一直有事做吗？换句话说订单足够吗？万一工程完工了没活干了会不会又要裁员或者玩停薪留职那一套？
夏紫衣 回复 04-06 07:51
底薪+绩效，完美解决
用户15xxx73
现实是核电项目都大搞外包！
万合谷 回复 04-06 06:21
所以劳务派遣和劳动法规定总是矛盾地存在
甜咸豆腐脑
包工头都被他们坑没了，现在又说要规范化
yu110
我分配的第一家央企现在还要死不活的在挣扎！
留一半清醒一半醉
你招不到人的！年轻人宁愿送外卖，也不愿当工人！
sinny
再捞一笔
佐夜
九零后期以后，建筑行业暴涨，各地国营建筑公司都满足不了用工需求，本地人不愿意干，外地人拿不到编制。就成了现在这样咯。九十年代一起干活的还有合同工的。
一米阳光
希望技术工不再是论文式的汇报，而是技术工在工作过程有工作记录和成果展示，
不偷菜了
举报拉黑。
诚者有信
外包说白了就是自己根本没技术，都是利用别人的技术团队赚钱。再说自己工人的事情，人家早解决了，所有外包人员进场都要签个单方合同，从资料上看，临时工就成它的合同工了，除了不给发工资，啥手续也不缺。没办法，谁叫人家全是关系呢！
伊洛
严禁工程转包、分包，自己干不了全套工程，就吊销资质。
用户10xxx10
现在找工作都要通过中介公司
摆摊卖孤单
最后更多豆腐渣！
NetTeel
离破产不远了
举头望明月
这叫改邪归正！
二师兄
左摇右摆.
用户18xxx07
劳务派遣先取消再说吧
塬上人
工程越来越少了，再扯淡有啥用
龙腾天下
总不是劳务派遣[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
一丝涟漪
以前减员增效，能外包就外包，搞得彻底断层了，现在建筑工地农民工基本都是四五十以上，二三十的很少，从头培养，是怕建筑企业黄摊的太慢了吗
用户15xxx12
觉得吧，城市的美化工作者，有了稳定的就业，才有更好的未来呢，灵活的社保买不买都不太合适呢！希望有美好的一天吧！
用户10xxx02
本科级建筑工人
牛仔
这下更多人失业了，
东林鞋业
其实央企占了能饱大工程的垄断资质，然后外包让包工头垫资金，养工人，自己赚渠道包工的大利润！
用户10xxx63
有进步[点赞]
=^_^=
没文化的农民工要失业了
福田心耕
醒悟得有点迟
天地玄黄
为啥呢？招来正式工的待遇怎么样？[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
YSL
入职签署以完成一定工作量的劳动合同，工资计件，留出补偿金，合同到期不再续签，发放补偿金
旅法师
呵呵 继续编，花编不出来了 编个草吧
阿武
关爷鸟事
硅藻泥_高手高高手
监理自己人才行。
游历人间
终身追责吗？
当歌
多少钱一个编制？
用户34xxx36
赞
叫啥好呢
真的假的？
尼莫 回复 04-05 21:33
100%是假的[哭笑不得]
沃益来
合理拖欠，
用户10xxx47
真有直接冲
紫气东来
干对了
小超
一样拖工资。
JPX2018
它们说变就变，不用怀疑，但想变好那是做梦，它们有的是办法压榨工人!
用户10xxx76
20年内应该不会有这种事，有也是极个别的
浅浅三觉
这是蚯蚓想出的妙计
水木东一
包工头不接外包业务了，因为进度款拿不到，都是自己垫资，现在已经没有自己可以垫付了。
捕风的汉子
没人信你央企了，不自已招就倒闭，欠欠欠！自食其果！
用户12xxx90
这是走回头路了，以前国企难道不是这样的？
Cl_Smoothcrew
00后跟你干这个
山人
想的美
星海听雨
自带工人不外包，这些工人都是没家的牛马？去哪里建就跟去哪？
用户14xxx40
何必呢，又回的起点！
心泉
农民工工资涨了没
侦探。。异次
有这种说法，全面还得几年
用户17xxx08
特殊工种确实应该这样，对单位和打工人都有好处。临时工不再因为干完就走，从而提高责任心，归属感
苏米
拔乱反正，扶本归原。
因此而止
晚了30年
願望猴哥
这种就是哄一时，风头一过照样路归路桥归桥，建设大发展的时候都在外包，劳务派遣，现在收缩基建，还养得起人，哄鬼吧[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
用户10xxx34
早20年应办的事，现在建筑企业不行了，这也证明我们快进入发达国家了，把工人当工人了。
另当别论
我呸
张某某
记得我们县里的一建二建，在二十一世纪初，建筑业最景气的时候破产了
从文明到野蛮
赶快考建筑类证书，这外面打得一塌糊涂，推到重建的节奏。