部门开会，领导讲了一个小时的管理理念，大家昏昏欲睡。最后他问：“都明白了吗？” 所有人齐声回答：“明白了！” 散会后，新来的实习生悄悄问老员工王哥：“领导刚才说的‘赋能’到底是什么意思？” 王哥一愣，说实话他也没听懂。 实习生又问：“那大家为什么都说明白了？” 王哥想了想：“因为第一个说‘明白’的人，去年升了主管。” 实习生若有所思。 第二天，领导布置新任务，实习生第一个举手：“领导，我完全明白！” 领导满意地点头：“好，那你来说说怎么干。” 实习生站起来，憋了三十秒，说：“我觉得……大家应该先赋能。” 会议室安静了五秒钟，然后响起了雷鸣般的掌声。
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