[微风]德国彻底撑不住了，说出来你可能不信，现在德国最缺的不是技术，不是钱，是人

[微风]德国彻底撑不住了，说出来你可能不信，现在德国最缺的不是技术，不是钱，是人。没人干活了。一个项目图纸设计得再完美，生产线再先进，最后都得有人去操作、去施工、去把它变成现实吧？现在德国就卡在最后这一步，很多工厂拿着大把订单，就是没法开足马力生产，凑不齐足够的技术工人，好多建筑工地，干干停停，不是没钱盖，是缺盖房子的人。   你可能出门想找个电工修个线路，或者水管工通个下水道，对方可能会跟你说，不好意思，预约排到三个月后。   这在咱们这儿简直无法想象，但在德国现在就是常态，那些经验丰富的老师傅成了比公司高管还抢手的“香饽饽”。   甚至一些开了几十年的老店，比如面包房、小餐馆，干着干着就关门，不是生意不行是老板要退休，压根找不到年轻人愿意来接班，学这门又累又辛苦的手艺。   德国人都跑哪儿去？主要有两个原因，也是最根本的，就是人真的老了，当年战后“婴儿潮”那批人是德国经济起飞的主力军，现在他们到了退休的年纪，一大波一大波地离开工作岗位。   可德国的生育率一直不高，新补上来的年轻人，数量上根本填不了这么大的坑，这就好比一个水池子，出的水比进的水多太多，池子里的水自然就越来越少。   咱们都知道德国有个很牛的职业教育体系叫“双元制”，一边上学一边在工厂当学徒，培养出大批顶尖的技术工人，这也是“德国制造”的根基。   但现在德国的年轻人也和咱们一样，觉得上大学、拿个文凭、进写字楼当个白领，才是更“体面”的出路。   哪怕当个技术工人工资很高，他们也不太愿意去，这就麻烦了，社会经济最需要的地方没人去，反而是大学生毕业后，很多人找不到专业对口的好工作，这种错位正在一点点瓦解德国工业的根基。   德国政府当然也急，他们把大门开得更大，拼命从全世界“抢人”，又是降门槛，又是发“机会卡”，就希望国外的技术人才赶紧来帮忙，可这事儿说起来容易做起来难。   德语就不是个好学的语言，把很多人挡在门外，德国虽然福利好但税也高，办事流程又死板，对于很多国际人才来说，吸引力其实没那么大。   现在全世界都在抢人才，美国、加拿大、澳大利亚，哪个不比德国开出的条件更诱人？   这已经不是一个简单的缺工问题，它背后是一个国家的人口结构、社会观念和经济需求之间出现了巨大的裂缝。   这给我最大的感触是任何一个国家，不管它技术多牛、多有钱，真正的核心竞争力，永远是“人”。   而且不只是要有足够数量的人，更重要的是，要有合理的人才结构。   如果所有人都往一条道上挤，那么社会运转必需的其他岗位，谁来干？那些支撑我们日常生活的实体行业，谁来撑着？   “德国制造”这块金字招牌过去是靠着一代代穿工装、拿扳手的德国工匠擦亮的。   如果未来，工厂里只剩下机器人，却缺少了能驾驭和维护这些机器的人，那这块招牌的光芒，又能维持多久？