全勤4000块，缺1天扣600，这钱到底算工资还是赌注？ 我表姐在沈阳一家烤肉店干了八个月，签的合同写“月薪4000”，结果发工资条上只有3400——她请了1天假。老板说：“全勤奖600是硬指标，你没拿，再按日薪扣掉184，还得自己倒贴600补班？” 早9晚9，中间吃饭那1小时不算工时，实际干11小时。30天没休过一天，排班表直接打到手机里，连截图都懒得删。她试过问社保，老板反问：“你见过谁家服务员交五险？” 去年底她腰疼得直不起身，去医院拍片花掉420，没敢请假，怕再扣。上个月她走了，换了个送外卖的活儿，至少能自己定哪天歇。 前两天刷抖音，看见好几个东北的饭店服务员发视频，说的都一样：工资条上永远有个“全勤”，永远没人拿全。 我问她为啥不找劳动局，她说：“举证？我连合同在哪都不知道。” 那家店现在还在营业，门口灯牌亮得挺晃眼。
