大义灭己”山西太原，一男子6年没上班，每月8415元工资却准时发 “大义灭己！”山西太原，一男子6年没上班，每月8415元工资却准时发，他怕被追究责任，一狠心举报自己吃6年空饷，原来，男子工作调动，但他发现《调动登记表》既没盖章，审批程序也不对，而且，他技术人员10级被写成了科员9级。男子上了1个月就坚决不上了，要求调回原单位，可没人搭理他。他反映了6年，没人查没人管。单位回应：做法合理合规 柳先生在新单位硬着头皮上了1个月班，越想越觉得不对劲，这种手续不全、职级错误的岗位，日后万一被查，责任肯定全算在自己头上。他当即提出调回原单位，可原单位和新单位互相踢皮球，相关部门也没人搭理他，这一反映就是6年。 这6年里，柳先生没再去新单位上过一天班，天天四处奔走维权，想给自己讨个合理说法。可诡异的是，新单位的工资从来没停过，每月8415元准时打进他卡里，6年下来足足几十万。 一张看似平常的工资单，实则如一把利刃，无情地割破了表象的帷幕，将一个系统深藏于内的秘密公之于众，暴露在世人审视的目光之下 每月，8415元准时到账，似时钟般精准。这般稳定持续了六年，未曾有一次缺席，于岁月里勾勒出一份难得的安稳。收款人柳先生，籍贯山西太原，系某中学在册教师。然而，在过去的六年时光里，他竟未曾踏入那所学校半步 他怕的不是丢工作，而是怕哪天清算下来，自己成了填补程序漏洞的替罪羊。 《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以解除聘用合同。 在该案例中，某中明知柳先生长期未到岗却既不处理也不停薪，实质上造成了财政资金的流失。 如果涉及虚报冒领，相关责任人可能触犯《刑法》中的职务侵占罪或贪污罪。 柳先生通过主动申报、起诉等方式希望程序正当化，本质上是降低自身法律风险的自保行为。
