2026年3月25日，临沂两家单位同时启动招聘，10个派驻国企岗位与临工新能源数十个技术岗火热开放，却让不少青年直呼“门槛高经验难凑”。 临沂人才工作集团人力资源服务有限公司面向社会公开招聘10人，派驻某国企子公司。报名时间从今天起至4月1日，周一到周五上午9点半到11点半、下午2点到5点半，可现场或线上提交材料，包括身份证、学历证、无犯罪记录证明等，资格审查全程严格，面试、体检、考察后公示5个工作日。工作地点在兰山区，录用后签劳动合同，试用期1个月，依法缴五险一金，双休加法定节假日。 另一边，成立于2023年12月的临沂临工新能源科技有限公司，作为临工集团全资子公司，主营高低压电池系统和移动储充装备，产品覆盖工程机械、农业装备等多个领域，正因业务扩张急需人才。电气工程师、PLC维修技师、工艺工程师（动力和储能方向）、机械工程师、BMS开发与测试工程师、营销经理（国内海外）、方案开发工程师等岗位集中开放，招聘人数从1人到5人不等，总计超过30个岗位。 这些岗位普遍要求本科及以上学历，电气、自动化、机械、新能源等相关专业，多数需要3年以上行业经验，精通PLC编程、电池PACK工艺、热管理、BMS系统或三维设计软件。部分岗位如海外营销经理还需英语商务沟通能力，能适应出差。薪资全部面议，福利统一包括五险一金、节假日福利和项目奖金。 临沂作为山东千万人口大市，2025年新增城镇就业10.2万人，任务完成率全省第一，新能源产业正成为拉动增长的关键力量。全国层面，新能源汽车业务领域招聘需求曾同比增加32%，电池制造等技术岗位持续走热，这与临工新能源专注高性能电池研发生产的定位高度吻合。青年想抓住机会，就得对标岗位硬条件，提前准备专业技能和项目经验。 两单位招聘流程透明，门槛设置围绕业务实际需求，既保障队伍素质，也给有准备的求职者提供稳定平台。在新能源赛道加速期，这样的本地优质岗位，正成为青年扎根沂蒙、实现价值的重要切口
