张雪峰走了，他的公司接下来可能有三种走向。 张雪峰这一走，留下了一个谁都不好接的摊子。因为他不仅是“峰学蔚来”的老板，更是这家公司的全部核心。 课程可以复制，团队可以保留，但那个往镜头前一坐、张嘴就是段子、说话只戳人心窝子的人，没了。 这种以个人IP为绝对核心的公司，创始人在的时候有多猛，创始人缺位之后就有多被动。 现在，这种被动变成了实打实的难题。而如今摆在面前的，或许有三条路。 首先就是妻子李丽婧接手公司，这也是最顺理成章的想法。公司是张雪峰十几年的心血，从东北干到全国，一步步拼出来的，让外人拿走，家里人肯定不甘心。 李丽婧作为最了解他事业的全貌，站出来稳住局面，听起来合情合理。但问题是，她本人是大学教授，走的是学术路子，却从来没正儿八经做过企业操盘手。 更何况现在人刚走，家里还有老人孩子要顾，自己也还沉浸在悲痛里。这时候让她去面对投资人、管几百号员工、跟竞争对手周旋，不是一般的难。 就算她硬撑着上了，底下那些跟了张雪峰多年的老员工，服不服她，也是两说。 再者就是交给现有的管理层。公司这些年的成绩当然不可能全归功于张雪峰一个人，运营、内容、商务各条线上肯定有一批骨干。如果李丽婧实在顾不过来，让这帮老将顶上，至少公司还能正常转。 但这又绕不开一个死穴：IP没了，团队再能干，也只能延续现有的课程和服务，但那个让用户愿意掏钱的灵魂人物不在了。 公司当然可以继续卖高考志愿填报的课，但谁能替代张雪峰那张嘴？用户认不认，市场买不买账，还要看团队能不能尽快交出新的东西来。 最后也是最残酷的一条路，就是被大公司收购。张雪峰一撒手，公司的护城河基本就干了，如果接下来业务往下掉，现金流吃紧，被教育巨头抄底收购，也不是没可能。 这听起来残忍，但对资本来说，却是一个机会。公司有现成的团队、现成的品牌、现成的用户，缺的只是一个能稳住局面的人。大厂接过去，要么整合进自己的体系，要么换个IP继续做，总比看着它一天天萎缩强。 说到底，张雪峰离开的太突然，这让所有依赖他的员工和信任他的客户，都感到手足无措。 而对李丽婧来说：接了，是替丈夫扛起一副自己并不熟悉的担子；不接，眼看着十几年心血一点点往下滑。摆在她面前的路，哪一条都不好走。 对此你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。领航新锐收益节节高 文|战战 编辑|史叔
