胖东来开放日收费2万：舍不得分钱的人，去了也白去 有人说2万太贵，其实真不贵。 之前参加商会游学，哪次开销都不低于2万，学了个寂寞。胖东来这次，至少是实打实把压箱底的东西拿出来讲。 但说句实话——舍不得给员工涨工资、分钱的企业，根本没必要去。 胖东来的成功，一句话就能概括：像养死侍一样养员工。给足待遇、给足尊严，员工才会把顾客当家人。 可这一点，几乎没有企业能做到。 为什么？因为经营者总觉得，胖东来一定有什么成本更低、更取巧的方法没被看到。于是拼命学装修、学陈列、抄表面，最核心的那条——真诚对待客户和员工——愣是视而不见。 说个表姨家的事。十几年前在胖东来买的冰箱，坏了。家人去问是修还是换新的，结果人家直接让补个差价，给换了个双开门的。 听到时我都震惊了。 真诚这东西，成本确实高。但算算胖东来这么多年攒下的口碑和信任，这账怎么算都不亏。 学胖东来，最贵的不是2万学费，而是舍不得分钱的心。
