我有个亲戚在胖东来上班，我问他，胖东来真的给你们每人分了 20 万？他说，这你就不懂了，是企业将约40亿资产以股权和分红的形式，分配给员工，让大家成为企业的股东，共同参与发展与收益。 这种方式，本质上是把员工从单纯的劳动者，转变为企业的合伙人。员工不再只是为岗位工作，而是为自己的长期收益努力，工作的责任心和主动性自然会更强。这不是一时的福利，而是一种更稳定、更长久的激励机制。 如今很多企业都在强调重视员工，但大多停留在口号和短期福利上，真正愿意共享利益、共担发展的并不多。有些企业一味强调奉献，却忽略了员工最实际的需求，时间久了，员工缺少归属感，企业也很难保持长久的凝聚力。 胖东来的做法，其实很朴素：企业发展的成果，让真正付出劳动的人一起分享。从普通员工到基层岗位，都能享受到企业成长带来的红利，工作有保障、有尊严、有长期盼头。员工心情舒畅、心态踏实，服务顾客时也会更真诚、更细致。 一家企业能走多远，不只看规模和效益，更看它如何对待普通员工。尊重不是嘴上说说，而是体现在利益分配、制度保障和日常细节里。胖东来之所以被大家认可，就是因为它做到了实在、真诚，不玩虚的，不画大饼，用实际行动善待每一位劳动者。 这也给很多企业提供了一个很现实的参考：真正的良性发展，是老板与员工同心同向，企业与个人共同成长。只有让员工有获得感、安全感，企业才能拥有更稳固的根基，也才能真正践行共同富裕的理念。
用户10xxx39
大赞！
用户10xxx58 回复 03-15 21:34
你也信？鬼才倍！
平凡兔 回复 用户10xxx58 03-16 00:57
当然不信，都没见他发过工资。
太累了
天天立人设，割韭菜！！！
时间 回复 03-16 05:32
你有本事倒是把这人设立起来啊，就胖东来这种模式，还有谁能立起来的？有吗？
和修 回复 03-16 05:59
你也得进去才能割你啊，酸比
用户10xxx94
这种方式好，这样大家不用怕裁员，自己的收益也不会随便摸鱼了，稳定有盼头
站得高尿得远 回复 03-29 08:05
是股份分红！在公司上班就有！离开公司分红股解除！华为欧美一些发达国家公司都是这种模式！只是一种福利待遇！
用户11xxx03
这不还是华为模式吗？
用户10xxx48 回复 03-18 06:40
四线城市一个服务员一年下来一二十万还想啥？
李一 回复 03-17 16:46
华为模式可不是每个人都分吧？
流浪的恩替卡韦
我敢打赌，小编根本没什么亲戚在胖东来上班，全是编的！
北极熊
这是合伙人模式，不用交社保，自己给自己交。
阿白 回复 03-17 19:19
自己给自己交挺好的，为什么要把企业拉进来弄那么复杂呢
用户10xxx88
资本迟早会收购这些股份
高飞鹦鹉 回复 03-27 01:43
权益跟着岗位走。
站得高尿得远 回复 03-29 08:08
借个鸡给你养给你下蛋吃！难道你还想把老母鸡给人家炖了？
希言
吹嘘啥胖东来模式，搞笑得很！就是个股权激励机制，这四十亿还在公司账户上，按比例折算给员工股权比例，以后大家都是合伙人，赚了钱就按照这个比例分，员工辞职了就没有了，公司赚的少了就分的少了，账面亏损了就一分钱拿不到。华为就是类似的，很多公司都有类似的机制，胖东来只不过修改了一下玩法，万变不离其宗！
天地一鷗
如果亏损了，是不是也要共同承担债务？
大地之魂 回复 邓gt 03-16 17:32
这要看是股东具体情况，比如胖东来注册资本是40亿，但实际注资只有10亿，那他分配出去的资本是不是也倒欠认缴资本，就是分员工股分20万，实际还欠认缴资本15万，如果企业亏本倒闭，企业偿还债务，那按道理，股权人肯定要认缴足额的金钱的，所以，这主要看企业有无足额认缴资金状况
邓gt 回复 03-16 11:07
股东要承担债务？你是古代穿越过来的？
100年不坏
你是真特么无聊
赢嫩模输跳河
我有个亲戚在胖东来当高管，他跟我说你在胡说八道，你的亲戚因为喜欢造谣，还手脚不干净，已经被开除十几年了，
吃肉的山羊
应该说是把企业股份分给了各个岗位，每个岗位入股多少，对应拿多少分红，公开透明而已。不会出现老板多赚钱，你还是固定工资。
施国平
跟吴仁宝一样共同富裕[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
用户98xxx31
不知道40亿利润怎么来的
用户29xxx94 回复 03-16 07:53
四十块钱都要绞尽脑汁去赚，四十亿确实想不出来
木林森 回复 03-16 09:34
兄弟，去看看胖东来的人流量再说话
江南春
房租太贵了节约成本太高只有捆一起要死一起死
大陆
高手👋
100年不坏
别他妈再编了
保温杯
爆雷了员工成了背锅侠
Star_波
企业管理叫，责任分摊。一般都是账上内部有问题。才会这样。挣钱谁也高兴。但是赔钱哭都没地方哭。绑死了
连捅7刀
问的是你分没分到20万
偶没头发
我啥也不说就笑笑，你们细品
用户10xxx64
花活玩得好，无非年终奖什么的换个说法。
A 阿飞
内部原始股
Li舞墨
画大饼！！
柏拉图的癫狂
以讹传讹而已，是股权！一些大厂的惯用技俩，你在职好好干，就能分到花红。辞职就没有了！[滑稽笑]还能给你现金？天没黑就开始做梦了！
L凡
中国有几个胖东来，成都胖东来可能和你那里胖东来不是一家，成都胖东来还是和资本家没区别。
用户14xxx47
财散人聚，人聚财来，道理很简单，做到很难
用户71xxx95
如果不干了辞职了，或者破辞退了。能否取现？
一棵小草
啥玩意儿
david
华为需要自己掏钱买股份，华为不是每个人都有。模式不一样。华为是工会持股
牛欢熊乐
这是再向华为学习呀，好！
乡情
舍财免灾！大智慧于老板！果然东来者真居士
悠然
没那么简单
雨燕杂文
好不好来时间评判
用户14xxx75
这个是不是当初唯一力挺贾国龙的那个人？
用户10xxx37
你应该是董事长
仙哥
感觉他在养 死侍,谁敢破坏胖东来,一万多人会跟你拼命
Meoimustxry 回复 03-16 06:48
噼噼啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪00啪啪0啪啪啪0啪啪啪啪啪[静静吃瓜]
用户10xxx85
这是不准备发展壮大了？如果出现亏损呢？钱发出去容易集回来难，且看吧。
希言 回复 03-16 09:45
不会发钱到员工手上，只是按照这个比例，折算成股权，钱还在公司账户上，以后参与分红就按照这个比例来分，员工辞职了就分不到了
用户10xxx85 回复 希言 03-17 18:35
你没明白我的意思。以前是于东来占大头，决策他说了算。如果以后成本上升或热度下去了，出现了亏空甚至连续亏空，是授权给于东来还是按股份决策？另外，作为公司的股东了，亏空或对外扩张，普通员工是否要持续投入？
用户93xxx89
打着'你亲戚，我朋友'和造谣的据听说没啥区别，就是既想传谣又不想担责。网上处处验智商，这种开头文章，看评论乐就行了
＆山峰＆
发挥团体作用
用户10xxx20
华为，胖东来一个模式！！！
海阔天空
胖东来市值多少？
JO 回复 03-16 08:34
市值那是上市公司在乎，不上市的如华为大疆谁在乎
用户37xxx07
为百年品牌企业打下基础
小贼
人家问分你20万没，到底分没分
飞虎
华为也是虚拟股权
口天小宾@_@
画大饼
我亦是行人
你这朋友懂的真多，说的头头是道，应该是看了什么书。或者是企业的宣传手册。不过这是好事
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与华西一个模式吧
道的仆人
去直销公司啊，先交2万，你就是股东了。
v5阿拖拉机！
商人从来最伤人，
LPY
一般企业，都被财务，采购，分了
用户77xxx58
全民持股是好事，就像当年的合作社为啥没干好，感觉还是现在公有制加私有制好一点，私有制弥补公有制不足，公有制给私有制兜底弥补私有制的缺陷