浙江杭州，一52岁超市配送员在劳动节期间被强迫上班，结果在配送过程中心跳骤停，虽然经抢救保住了性命，但现已经成为了植物人，医疗费都花了65万多元。然而超市与外包公司在垫付了13.5万元后开始推卸责任，甚至要求配送员家属签署协议不能将此事发到媒体上，以及一旦起诉败诉，必须全额返还垫付的钱，同时还要赔付8万元违约金。面对如此苛刻的要求，家属没敢签字。 据悉，52岁的陈师傅在杭州一家超市做配送，已经工作了五年。无论刮风下雨，每天天不亮出门、深夜归家，拼尽全力挣钱补贴家用。 2022年10月，超市称要给陈师傅转全职，却把陈师傅转给了一家外包公司，陈师傅与外包公司签了一份《业务合作承揽协议》。 陈师傅文化程度不高，没弄明白协议的内容就稀里糊涂签了字。由于此后仍在超市上班，所以陈师傅一直没有怀疑过。 之后，陈师傅每天14个小时连轴转，从早上7点半开始到晚上9点半，有时候忙得连喝水的间隙都没有。 陈师傅本身有高血压、糖尿病，长期高强度劳作让他的身体不堪重负。 2025年4月底，陈师傅打算在劳动节期间休息下，他向主管申请了假，但遭到了驳回。 无奈之下，陈师傅只能强撑着在劳动节期间继续配送。5月1日那天，陈师傅攥着6个待送订单走进某小区的电梯，谁知电梯上升过程中，他突然感到眼前一黑，直接就倒了下去。 同乘居民发现后立即叫了救护车，虽然陈师傅被送医抢救后保住了性命，却陷入了长期昏迷，成了植物人。医生表示，不排除陈师傅的情况是因为工作问题导致。 在ICU抢救20多天，陈师傅仍需持续康复，这导致本不富裕的家庭更是雪上加霜。 儿子小陈辞掉超市的工作全程照顾父亲，他偶尔会跑个外卖勉强糊口，家庭处境艰难。 目前，陈师傅的治疗费已花了65万多元，超市方和外包公司仅垫付了13.5万元。 在小陈去协商垫付款时，外包公司拿出了一份十分苛刻的协议，要求现在垫付的钱要从将来的赔偿款中扣除，如果败诉需返还全部垫付款，并赔偿8万元违约金，甚至禁止小陈去媒体曝光此事。 小陈本寄希望于商业保险，但保险公司以陈师傅有高血压等基础病而拒赔。 期间，小陈申请了劳动仲裁，要求确认与外包公司之间存在劳动关系，但遭到了驳回。 劳动仲裁委认为，陈师傅与外包公司签订的是《业务合作承揽协议》，所以双方只是合作关系，并非劳动关系。 无奈之下，小陈只得放弃确认劳动关系，转而将超市方、外包公司、保险公司一并告上法院，索赔54万余元。 本次事件中，陈师傅的家属应当先去做个鉴定，待确认陈师傅的疾病是因为工作压力大导致的，那就可以向超市主张赔偿。 劳动节是法定的节假日，陈师傅想要休息却被超市阻止，而且超市安排的每天工作时间长达14小时，严重超出了负荷。 因此，只要能确认陈师傅的疾病是因为太过劳累导致，那陈师傅就可以向超市进行索赔。 其次，劳动仲裁结果并非最终结果。 劳动仲裁委认定外包公司与陈师傅是合作关系，如果陈师傅的家人认为应当属于劳动关系的，可以向法院提起诉讼，并提交与人身从属性相关的证据。 比如：每天上下班需要打卡，不打卡就会受到处罚；工资是以月工资形式发放等。 因此，陈师傅的家人也可以通过法院诉讼来尝试下能否再认定劳动关系。 最后，保险公司是否需要赔付，要结合合同内的条款来定。 保险公司认为陈师傅有高血压等基础疾病，所以不同意赔付，但保险公司在办理保险时，有没有询问陈师傅有基础疾病？ 《保险法》第16条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。 如果陈师傅没有如实告知，而陈师傅现在的情况是因为自身基础疾病导致的，那保险公司可以拒绝赔偿。 但这个举证责任应该在保险公司，应当由保险公司来举证陈师傅没有如实告知。 按照陈师傅的家人透露，陈师傅一直有吃降压药，病情控制得很好。再加上医生都说了不排除因过于劳累导致疾病突发，所以保险公司以陈师傅有基础疾病为由拒赔，站不住理。 最后，我们总说劳动最光荣，可又有多少人尊重劳动者？那些看似合规的合同，却成了用工方规避责任的挡箭牌；那些高强度的劳作，成了压垮劳动者的最后一根稻草。劳动者的善良，不该成为资本家欺负的理由；劳动者的付出，不该被如此轻贱。 我们不知道这场官司最终会有怎样的结果，但我们始终相信，正义或许会迟到，但绝不会缺席。 对于此事，大家怎么看？欢迎留言交流。
