我前几天三下五除二删除了一切求职App，不投了，也不用一次次向我儿子一般年龄的人

我前几天三下五除二删除了一切求职App，不投了，也不用一次次向我儿子一般年龄的人事小姐强调：我虽然年过五十，但从没缺席过职场，实战业绩摆在那里，身体健康，换来的却往往是沉默与抱歉。 我现在进了本土名列前茅的BIM公司，从培训中知晓工程BIM最早应用城市案例：2003年，在北京的鸟巢建设中首次引入三维建模软件CATIA解决复杂空间结构问题，这也是中国建筑行业应用BIM的第一次。 @深圳跋涉者 我目前所在的这家高科技企业，团队成员均是BIM资深专业人士，在深圳成功的干了不少建筑业态的项目，比较典型的像深业上城、深润大厦、深国际黎光物流园、福田中学等。 现在不少的公司一味追求年轻化已经到了扭曲的地步，翻开招聘条件，有一栏清清楚楚的标明22-40岁，请问，这是不是公然在搞年龄歧视？难道所有的行业都不需要智识存储与经验？ 奉劝中年人，遇到开明大度的仁义公司，俺也不要辜负他人的知遇之恩，要价合理一点，关键是要拿出活力与拼劲，踏踏实实的创造价值，这才叫事实胜于雄辩。