回顾2025年,蔚来的表现堪称精彩。尽管晚点的文章中,有些省钱事件显得有点魔怔,但也证明了降本这件事情贯彻到了蔚来的组织文化中。
众所周知,文化的变革是成功改革的有力保障,也是改革中最难的部分。为蔚来点个赞!有了这段经历,李斌的企业家能力应该会上升一个level。
关于比亚迪的同性出差两人一间的那段,我可以证明!就算是去东京出差,也是这么执行的蔚来




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