今天跟朋友聊年假，真的是一肚子话想说。年假不满10年只有5天合理吗？ 朋友刚换新工作，明明以前工龄加起来都够七八年了，结果一入职，单位说“咱们这儿得干满一年才算”，得，今年一天年假都指望不上。急事请假只能扣钱，想带爸妈出去转转更是奢望。身边这种情况真不少，好多小公司要么装不知道，要么就跟你玩文字游戏——“工龄得是咱们公司的才行”。老板还总说“年轻人要多拼搏”，好像休个假就成了偷懒。可谁没有家里事、自己事？有时候孩子发烧、老人要陪，请一天假全勤就没了，心里真不是滋味。 其实规定上写得清清楚楚，年假是按“累计工龄”算，不是按你在这一家公司待多久。可一到实际中，多少人被“连续工作”“本公司工龄”给绕晕了，最后变成“纸上福利”。 看到代表建议按工龄增加年假，我觉得挺好的。但说实话，我现在不求多，只求先把那5天年假实实在在拿到手。连双休、加班费都还没完全落实，再多福利不也是纸上画饼吗？ 真心希望哪天，咱们打工人的年假不用靠“吵”或者“仲裁”才能换来。让所有公司都按法律来，工龄全国能累计，休假不影响考核，这才是第一步。休息好了，人才有劲儿继续干啊。大家都一样，都是想好好工作、好好生活的人罢了。🙏
