“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 浙江某小镇街头，郑强撞见一名工人蹲在路边落泪，当场动了怒。 “企业只顾省成本，把工人当包袱甩，根本不懂咱们的国情！” 他指着不远处的五金厂，语气激动，字字都戳中问题要害。 这一幕，被路人拍下传到网上，很快引发全网热议。 蹲在路边的工人叫老吴，今年48岁，在那家五金厂干了18年。 前几天厂里突然宣布引入AI设备，一刀切裁掉了20多名老员工。 老吴拿着微薄的补偿金，看着自己布满老茧的双手，满心绝望。 “我从二十几岁干到现在，除了打磨零件，啥也不会做。” “上有老下有小，这一下子失业，全家都要喝西北风了。” 老吴的哭诉，让路过的郑强停下脚步，脸色渐渐沉了下来。 他没有立刻安慰老吴，而是径直走进了那家五金厂找负责人对峙。 “你们知道我国有近9亿劳动力吗？不是机器能随便替代的！” 郑强的声音在办公室里回荡，负责人低着头，不敢吭声。 他深耕国情数十年，太清楚这些基层工人对国家的意义。 我国是人口大国，近9亿劳动力，是经济发展最坚实的底气。 很多企业只看到AI省成本，却忘了劳动力才是创造价值的核心。 郑强当场给负责人上了一课，字字恳切，直击要害。 他说，咱们的国情和国外不同，不能盲目照搬“机器换人”。 近9亿劳动力的就业，关系到社会稳定，关系到千家万户的生计。 企业要发展，但不能以牺牲工人的饭碗为代价，这不是长久之计。 负责人满脸愧疚，坦言自己只算经济账，忽略了国情和工人处境。 其实，老吴的遭遇，只是当下很多基层劳动者的缩影。 郑强在随后的走访中，又遇到了不少类似的情况。 28岁的小周，在一家服装厂做缝纫工，岗位也被AI缝纫机替代。 她试着找新工作，可没学历、没技能，屡屡碰壁，只能在家待业。 “我也想学习新技能，可没人教，也不知道该从哪里学起。” 小周的迷茫，让郑强更加坚定了呼吁的决心。 他清楚，劳动力的重要性，不止在于创造财富，更在于激活经济。 近9亿劳动者的消费能力，支撑着国内市场，拉动着经济增长。 要是大量工人失业，消费萎缩，企业就算有AI，也难以为继。 郑强没有只停留在批评，而是主动帮老吴、小周等人想办法。 他联系当地政府，反映基层工人的困境，呼吁开展免费技能培训。 同时，他也劝说五金厂、服装厂负责人，调整转型策略。 他提议，让AI负责重活、粗活，保留工人岗位，开展转岗培训。 让工人学会操作AI设备，实现人机协同，既保效率，又保饭碗。 令人欣慰的是，不少企业听进了郑强的建议，开始整改。 老吴所在的五金厂，重新召回了部分老员工，开展AI设备培训。 老吴经过一个月的学习，顺利转型为AI设备巡检员，保住了饭碗。 他握着郑强的手，激动得说不出话，眼里重新有了光。 郑强也没有停下脚步，继续深入各地，走访企业和基层工人。 他的呼吁，不仅帮到了老吴、小周这样的普通工人，也影响了很多企业。 越来越多的企业开始转变观念，不再盲目追求“机器换人”。 而是注重人机协同，重视工人的价值，主动开展转岗培训。 如今，距离郑强街头偶遇老吴，已经过去了五个月。 老吴已经能熟练操作AI巡检设备，工资比以前还涨了不少。 他不再焦虑迷茫，每天按时上班，下班回家陪伴家人，日子过得踏实。 小周参加了政府组织的家政培训，顺利找到了一份稳定的工作。 她每天勤勤恳恳，慢慢积累经验，打算以后自己开一家家政公司。 那家五金厂，因为调整了转型策略，不仅效率提升，口碑也越来越好。 不少老员工留下来，新员工也愿意加入，企业发展得越来越稳。 郑强依旧奔波在基层，时常走访各地，关注劳动者的处境。 他依旧在呼吁，企业要重视劳动力的价值。 他始终坚信，近9亿劳动力，能撑起中国的发展，能创造更好的未来。 那些曾经陷入困境的工人，如今都找到了属于自己的出路。 他们用双手努力生活，既实现了自我价值，也为国家发展贡献力量。 这场由一次街头偶遇引发的改变，也让更多人看清了国情。 技术进步从来不是为了替代人，而是为了更好地成就人。 唯有善待每一位劳动者，兼顾技术与就业，才能行稳致远。 信息来源：正北方网|《郑强教授呼和浩特开讲 纵论新质生产力与青年创新使命》 新京报|《进入AI时代，“机器换人”与过去为什么不同？｜对谈》 工人日报|《【AI浪潮下的劳动者就业之路】“AI焦虑”，是“被替代”还是“新同事”？》
