真的太离谱了！！！ 荷兰总部远程操作，直接把中国几千名员工的账号全部禁用。没有提前通知，没有任何预警，说停就停。 这场无征兆的远程锁号，让安世半导体中国区数千员工瞬间工作停摆，办公、生产、业务系统全线瘫痪，正常职场秩序被彻底打破。 笔者认为，这种无视基本职场规则的操作，尽显跨国企业总部的极致傲慢，完全漠视中国员工的劳动权利，是对属地员工最基本的不尊重。 被封禁的账号覆盖全业务模块，直接打乱芯片生产、订单交付核心流程，给企业运营、合作客户都造成了切实可见的经济损失。 我国法律明确保障劳动者合法权益，企业无权无理由剥夺员工工作权限，这种单方粗暴操作，已然触碰了劳动法规的底线。 在华经营的所有市场主体，都必须遵守中国法律，尊重员工权益，这是立足市场的基本前提，绝无例外可言。 笔者想说，中国市场为外资企业提供了广阔发展空间，这份信任不是资本肆意妄为的资本，双向尊重才是合作共赢的根基。 中国区团队第一时间启动应急方案，全力抢修核心系统，用专业担当稳住生产基本盘，最大限度降低了事件带来的影响。 漠视员工、践踏规则的企业，即便拥有技术优势，也终将失去人心，更会彻底透支自身在华市场的口碑与信誉。 跨国企业想要行稳致远，就必须放下傲慢，尊重所在国的法律与人文环境，单边霸凌式管理注定走不长远。 目前安世中国已公开事件全貌，员工权益维护、合规追责工作有序推进，不守规矩者必然要付出相应代价。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
