23w!四大第二年跳槽携程内控合规岗

1.薪资待遇：23w，纯现金，涨薪20% 2.公司岗位&学员背景:携程内控合规岗，互联网难得比较wlb的企业和岗位，基本7点左右下班，汇报前期要加班，需要做ppt。公司业务护城河很不错，近几年业绩跑的飞快，市值也是涨的喜人。 工作2年，预计今年升s，一直想跑路，做美股的强度和压力都比较大。苏州人，女生，24岁，cpa过2门，今年只考了1门，由于时间紧不一定能考过 3.面试难度及结果：4星，已oc 4.评价:还不错的offer，未来发展还可以，跳槽认可度也高，值得去。 5.面试问题: 1. 做过的酒店项目，发现客房预订系统数据和财务入账数据对不上，第一步该怎么核实？ 2. 如果存在平台商家资质过期仍在接单，怎么通过抽样检查发现这类问题? 3. 供应商服务质量下降但付款正常，审计时可以对比哪些数据发现问题？ 4. 之前审计酒店时，发现内控漏洞导致收入流失，你具体用了哪些程序查清问题？ 5. 如果你发现某员工绕过内控流程操作，管理层想淡化处理，你会感到失落吗？你会怎么处理? 6. 如果一周内要完成旅游平台内控审计，你会优先执行哪些关键审计程序？ 7. 审计时发现某流程内控设计没问题但执行差，你会增加哪些程序评估影响？ 8. 从外部审计转做内控合规，你觉得审计程序的设计思路要怎么调整？ 9. 离开事务所会不会觉得可惜?当时进事务所的规划是什么? 10. 这么早离开四大会不会觉得可惜?当时的规划是什么? 11. 未来会着重提升自己的什么技能 12.你如何理解内控，合规的岗位?价值在哪? 13.你可以讲述下对于风险的理解吗 14.你觉得ota模式最重要的三个风险是什么?有解决思路吗? 15.你觉得什么样的风险是可以接受的，什么样的是不可以接受的? 16.你有什么想问的吗 本工作室具有40多名在职资深导师，都还在职，职级都较高，还有几位是总监级，领导级，辅导超过2000+学员，覆盖各行业，知名公司如字节，阿里，腾讯，京东，美团，银行总行(右滑见导师清单) 当代职场，基本超过1年不在甲方工作，就会失去部分工作嗅觉和前沿的思维能力。 我们能辅导覆盖核算，总账，合并报表，财务bp，财务分析，内控，内审，合规，财务风控，投后，基金运营，估值，税务各岗位等等。 欢迎咨询，一定能得到你想要的帮助～