前段时间公司生产任务比较重导致加班比较多，然后就有那么几个老油条经常性请假，部门主管也知道他们就是故意躲活，所以就憋劲要整顿一下... 这不一个请假大户又请假，事由是“家中有事”。部门主管直接批示：请注明具体事由，否则不批...员工则硬刚：请假是权利，原因是隐私。而且我已经说明是家中有事了，还要怎么说明事由？ 要说员工说的也不是没道理，但是部门主管行使管理权也正常。所以这事要搁我看，我是觉得员工还是把事由告知清楚一点比较好。 而且劳动法也没有规定说员工只要请假公司就必须批准（一些特定的假除外，比如丧假啥的）的，也要结合具体的请假事由看是不是真实客观且必须！ 比如我请假是因为要去旅游，而且已经订好了机票，这种假，公司还真有拒绝的权利呢~
