对付小人最高的境界，绝不是翻脸。生活中，小人无处不在，背后搬弄是非、暗中使绊子。跟他们吵架，只会让自己陷入被动。 统计显示，42%的职场离职源于“难缠同事”。面对小人，先得厘清冲突底色，他们靠试探你的防线行事。你要学会“低情绪回应”，回复简洁，不解释不闲聊，让他们抓不到把柄。 同时，“留下脚印”很重要，所有任务走正规渠道，关键节点截图归档。哈佛商学院数据表明，流程可溯源时，70%的职场暗箭会失效。收集好证据后，把矛头指向问题，拉上同路人，用规则让小人暴露在聚光灯下，这才是真正的高明手段。
轻纱拂面，风姿绰约。
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![因为一首诗而去了一座城你一句春不晚我就到了真江南…忙里偷闲[/哭笑][](http://image.uczzd.cn/7804330176650511842.jpg?id=0)
