听说一个县城烟草公司仓库的事，真开了眼了。 四个仓管员，四个编制。起初还挺规矩，四个人轮班，一人一天，谁也别想多干。 后来干脆一周一换，最后直接凑钱雇人全包，自己彻底隐身，工资照拿不误。这哪是上班，分明是把编制当成了稳赚不赔的生意，自己当起了甩手掌柜。看似聪明的操作，背后却是对岗位责任的漠视，更是对公共资源的浪费。编制不是铁饭碗，更不是用来躺平套利的工具，监管一旦缺位，就会滋生这种钻空子的乱象。真正干活的人辛苦奔波，不干活的人坐享其成，这样的风气必须严查严管。只有把制度扎紧，让在岗者尽责，让躺平者无处可藏，才能守住公平与底线。
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用户12xxx18
你这过几天肯定就不见了
去年买了个表
正常，你以为大马路上的环卫工都是咋来的？不少都是正式工雇佣的替班人员[抠鼻]
重度嗜茶 回复 02-19 01:00
劳务派遣吧，正式工如果私人出面，还是有一定风险的
星辰变
以前每天发货走中邮，正式工开面包管你生意有多大一天来一次，时间位置又不稳定，超时不等，给他们生意还得受气。派遣工就不一样了，骑个大摩托半夜都来
如晴天 似雨天
嘘。。。。[静静吃瓜]
大美妞
有些大专院校的老师也是这样的，有资格老博士研究生学位的带毕业生徒弟出去做工程，搞项目赚钱。请刚毕业没多久的研究生去代课，学校名师多，都是挂牌的。只是名师能力强，能把学生带出去
知足
环卫工人呢
亮子
这太多了，这只是很小的一个缩影，下一阶段就会觉得这4个编制太多缩减成一个编制，然后顾合同工干