真没想到，招聘还能这么玩？ 以前的我一直以为招聘就是招人才，为岗位选拔人才。看了九边的文章，我才恍然大悟，是我单纯了，原来招聘还能有那些用处，里面还有那么多门道，以后我们可要注意了。 首先来说，许多的公司的招聘就是刷存在感，一方面在一些招聘平台你长期占着位置不招聘，平台会降低的你的权重，现在都是算法时代，你权重低，自然就不给你推荐。另一方面，招聘也能增加企业的知名度，当前就业形势那么紧张，许多人对招聘公告都很上心，自然关注就多，所以招聘也是一个营销的手段。 其次，招聘能成为掌握竞争对手的现状的手段。九边点出的这个原因还是挺出乎意料的，有些公司挂出高薪，吸引竞争对手的人才来参加应聘，借机询问、掌握竞争对手在这一领域的最新进展和水平，你想啊，应聘者为了成功自然使尽浑身解数去证明自己的能力和业绩，这正满足了招聘公司的需求，而且还免费。 其实那么多的目的，都有一个共同点，就是不会真正招你，而是纯粹是利用你。
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