职场晋升的本质:培养能接替你的人。哈佛研究显示,领导更青睐外向有推进力的人。老实人难升职,往往因为没有培养继任者。只有下属能胜任你的工作,你才有机会被提拔。
猜你喜欢
【7点赞】
【1点赞】
【6评论】【9点赞】
饮者流明
感谢大家的关注
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章