公司里有个宝妈，因为家里孩子原因每天要提前走，所以她跟领导商量了一下，每天早一个

公司里有个宝妈，因为家里孩子原因每天要提前走，所以她跟领导商量了一下，每天早一个小时到公司工作，早半小时下班回家。 ​如此几个月后，人资找她聊了一下，说有同事认为她早到公司没用，因为别人都没上班她来了也工作不了就是浪费时间， 提前下班不一样，工作有可能做到一半大家找她的时候找不到人，而且有的时候大家还加班，这样不公平。 ​不知道聊了什么，总之她依然留在公司，听人资传出话来她主动要求工资减半，并且每天又提前一个半小时来公司。 ​如此一年后，她家里事情应该解决了，她恢复了正常上下班，公司也没人再对她指手画脚。 ​​我每次见到她，她都是笑着的。 她用尽办法让自己不被裁掉，也用尽办法解决家里的问题，她不容易，宝妈不容易，但她们依然这么鲜活努力和坚强。 网友纷纷表示： 我上一个公司离职也是因为跟老板说好提前一个小时上班，提前一个小时下班，结果老板娘说我早退。 公司宝妈为照顾孩子，提前来早走，遭同事质疑不公平。她主动降薪加班，坚持一年，家事解决后恢复正常。她用尽办法保住工作，坚强努力，笑对生活。宝妈不易，却依然鲜活坚强，令人敬佩。 我们公司从郊区搬到市里以后，就采取弹性工作时制，早上8-9点到班，晚上5-6点下班，非常人性化。以至于，虽然公司待遇一般，但总体人员变动不大，前台小姑娘入职5年，工作内容增加不少，还没抱怨，她说最喜欢公司的一点就是弹性工时。