湖人要管理层终于要重组了？ 此前，据湖人随队记者Dan Woike报道，湖人将在今夏针对多个管理层岗位今夏大规模扩招和填补，预计将以MLB冠军洛杉矶道奇为蓝本打造管理层。 湖人新老板马克-沃尔特同时也是道奇队的老板，2025年，道奇队完成两连冠。 湖人管理层的水平被质疑已经不是一两天了，此前，管理层混乱、内斗严重。在沃尔特进入湖人后，湖人管理层已经进行了一些清洗，比如辞掉了珍妮-巴斯的兄弟。 过去几个赛季，湖人管理层无论是在交易还是选秀上，都没有什么出彩的动作，东契奇算是哈里森主动找过来的。 选秀的话，落选秀倒是选了几个出色的球员，比如里夫斯、卡鲁索，但当初在卡鲁索还是塔克之间，湖人选择了塔克。 2023年，湖人用17号签选了席菲诺，如今，席菲诺已经被NBA淘汰了。在他之后，哈克斯、波杰姆斯基、森萨博等人，都已经是各自球队重要轮换。 2024年，湖人还是17号签，选了克内克特。克内克特有过高光表现，可惜现在心气似乎没了，在湖人只能捞到垃圾时间了。 在他之后的凯肖恩-乔治、科利尔、菲利波夫斯基、阿杰伊-米切尔等都已经是各自球队重要轮换。 交易方面，湖人2020年夺冠后，不停的犯错，不停为错误买单。 比如，耗费首轮签交易来施罗德，施罗德打了一个赛季就自由身离开。还有，交易来威少，更是严重的错误。 湖人用中产合同签的哈雷尔打了一个赛季被交易，肯德里克-纳恩绝大部分时间在病床上，文森特在湖人同样没能打出在热火时期的表现。 签自由球员这块，先不说适不适合，湖人更看重球员过去的名气。比如2022年，湖人打造的“夕阳红战队”，阵容中有7位入选过全明星的球员。 在打造阵容这块，湖人与宿敌凯尔特人也差距悬殊。 如今的时代，想要夺冠，进攻端需要有进攻空间，能派出五外最好。防守端，要没有明显的薄弱点，否则在季后赛很容易被针对。 过去几个赛季夺冠的球队，凯尔特人进攻空间好、防守端没有明显的薄弱点。雷霆防守端没有明显薄弱点，掘金同样能五外。 再看看湖人的阵容，防守端全是薄弱点，先发阵容，只有斯玛特能防。东契奇、里夫斯不用说，詹姆斯已老，艾顿镇守的内线让对手的篮下命中率高居联盟第三。 角色球员，有篮子的没防守，有防守的没篮子，这就是湖人管理层打造的阵容。这样的阵容想争冠，显然是痴想。 刚好，之前ESPN爆出湖人珍妮-巴斯家族内斗，以及珍妮-巴斯与詹姆斯的矛盾。
用户10xxx29
篮球课堂——论“带队能力”——乔·科·库·摊——（1）“带队能力”的比较必须解决三大问题——何谓“带队”——谁在带队——“能力”标准——（2）“带队”的三种体现——训练中的以身作则——比赛中的身先士卒——场下的凝聚力——（3）首先说训练。乔丹用1vs1的魔鬼训练将皮蓬打造成顶级防守者，用“早餐俱乐部”锻造队友筋骨！科比用“凌晨四点的太阳”和单挑虐菜为训练定调——阿摊不搞单挑训练，而是用撸铁和“冰蒸”视频，向队友传递训练理念——（4）再说比赛。乔科库通过扛炸药包硬上、传递必胜信念——阿摊则是让队友做牵制、自己跑“快攻1打0”或者“挡拆·空切偷鸡”——（5）最后说凝聚力。乔科库为队友失误揽责、与队友共荣辱——阿摊总是在极尽亲昵、极尽吹捧之后丢人铺盖，队友人人自危、球队烂事不断——（6）综合上述，阿摊的“带队”究竟体现在哪里？——（7）关于“谁”在带队，热火队给出的答案是“韦德掌握方向盘，阿摊只是来搭个便车”——（8）如何衡量带队能力？巴斯特们的做法是，将抱团胜绩全部划归阿摊“带队”的名下——问及04、05、19、21、22、24、25年被按地摩擦的事，巴斯特们则头蒙D裤、溜之大吉了！
一个不愿意透露姓名的李雷
关键是佩林卡和珍妮巴斯还在，这特么我不理解
sijinsh
分析的非常有道理。给个缵。