奔丧被辞，只赔七千。 北京一厨师因亲哥去世请丧假未获批，执意奔丧后被辞退。公司拿1980年的旧规定说事，称兄弟姐妹不算直系亲属，不在法定丧假范围。最终官方判企业违法，赔偿七千余元。 这事儿看着扎心，说白了是两件老问题凑一块儿了。一是四十多年前的规定，早已跟不上现在的家庭结构，当年多子女家庭普遍，兄弟姐妹治丧的责任没那么凸显，如今独生子女多，手足是最亲近的依靠。二是部分企业拿依法当挡箭牌，把人文关怀踩在脚下，更别说那七千块的赔偿，连弥补打工人的委屈都不够，违法成本低到离谱，才敢如此冷漠。 说到底，规则该守，但人心的温度，才是企业真正的底气。你遇过这种规则和人情冲突的事吗？
