印度经济有机会超过中国吗？李显龙力捧，但难掩短板。李显龙直白地指出，印度中位数年龄才27岁多，中国已经接近38岁，印度劳动力储备充裕，中国人口开始下降，这会影响长期增长。他还提到一些预测模型，认为印度经济有一天能追上中国，甚至超过。 李显龙一直觉得印度很有潜力。毕竟印度摆在面前的数据很亮眼，印度人口已经超过14亿，劳动力人数也一路上涨，到2048年后可能达到顶峰，背后似乎孕育着不少机会。 不过，人口年轻是不是代表经济必然腾飞？如果看实际情况，印度的潜力并不那么容易兑现，表面上看，印度的年轻人确实多，可是劳动力参与率只有大约40%，其中女性更低。 也就是人口多，但真正参与工作的比例不够高，这些人并没有转化为实际的生产力，中国那边虽然面临人口老龄化，但经济同比增速仍在5%左右，制造业也占全球三成，产业链完善得很，依赖的不只是“人多”，更多是体系和技术。 教育也是个大坎儿。印度有不少年轻人，但文盲比例仍然高，技能培训跟不上，农村师资缺乏，结果就是大量年轻人找不到对口工作，工厂需要技能型工人，但社会上的年轻人很难匹配。 联合国也分析过这个问题，人口红利不努力挖掘反而变成负担，每年要解决上千万就业，印度还没找到特别好的办法。 再说硬件这块。印度基础设施短板明显，制造业占GDP比例低，物流成本居高不下，关键零部件还得靠进口，这些都让印度很难承接全球产业链转移，虽然有苹果、三星这些企业去布局，但更多是组装环节，高端制造还是落在了别处。 外资流入看起来不少，但近年净流入大幅降低，很多国际企业反映实际做生意挺难，制度和基础设施束缚了发展，对比之下，中国吸引外资的能力更稳定，数字经济站稳了世界第二的位置，出口贸易也支撑着大盘。 印度想复制中国的模式，服务业和软件出口确实做得不错，可是服务业本身能带动的就业有限，无法覆盖庞大的劳动力需求。 全球看，年轻人口多的国家也不止印度，像尼日利亚、人均年龄更低，但受制于治理和安全挑战，经济迟迟难见质变，孟加拉靠服装业蹭增长，技术含量低，几乎没法与中国高端制造对比，印度如果想要真正实现追赶，需先解决就业、教育、基建、营商环境这些核心问题。 新加坡小国外交，李显龙发表对印度经济的看好，既有实际考量也有战略意味，在国际局势下，这种观点评价无可厚非，但其实大国竞争的底层逻辑不止年龄和数量，更多还是体制、产业、技术这些综合因素。 中国用几十年的努力，把制造业、基础设施和教育做成了体系化，才走到了今天的位置，印度想要弯道超车，难度并不小。 当然，印度这几年也在持续改革，教育和基建投入都在提升，但是项目落地慢、产业链构建缺口依然很大，制造业要形成集群，还需要大量投资和时间。如果没有把各环节打通，单靠人口红利或者某个行业的突破，终归很难撼动中国的整体优势。 对于未来，印度想缩短和中国的差距还是有点空间，但要全面赶超还需要实现制度优化、技能提升和产业升级，这些都是长期挑战。 中国模式已经证明，只有依靠强有力的政策、连续投资，才能把经济推到更高水平。
