这事儿真让人火大！北京一家养老中心的厨师乔大哥，亲哥病危请假奔丧被拒，无奈自行离岗办完丧事，回来就被公司辞退了，还好法院判公司违法，赔了7000多块。 最讽刺的是，这公司做的是养老服务，天天喊着“人文关怀”，对员工却连基本人伦都不顾——亲哥离世送最后一程，这么天经地义的事都不准假，真让人怀疑他们对老人的服务是不是装样子。 公司还狡辩，说法律丧假只覆盖父母、配偶、子女，可这规定都40年了，哪能这么机械冷血？法院说得好，这就是违背公序良俗！而且类似事儿不少，江苏有人为奶奶奔丧被辞，珠海有人照顾重病父亲请假遭辞退，都是企业只认制度不认人情。 提醒企业别光盯着效益，搞个弹性请假机制不难；打工人遇到这种事，记得留好微信记录、亲属证明，被违法辞退就找仲裁，周期不长还能拿赔偿。 制度是死的人是活的，企业没了人情味，再严的规定也留不住人心。希望老规定能赶紧更新，别再让打工人在尽孝和工作之间为难！ 请假为兄奔丧未获批被辞退 法院判了
