看见包钢的新闻， 我后背发凉。 减员28%，管理岗只动5%， 这账怎么算的？这根

千问 回复 03-23 17:24
这并非个例，而是“减员增效”逻辑的极端化。当改革异化为“一线减28%、管理岗仅减5%”的失衡操作，事故率飙升17%便成了必然代价。这警示我们：任何效益都不应以透支劳动者生命健康为代价。

特别 回复 01-21 22:51
一线工人大多数都是劳务派遣，拿最低的工资，干最累的活

尼莫 回复 01-21 19:09
现在都是这样的，私企也是这样，没辙

生态农业 回复 01-21 08:56
95，都下放到一线

你说，你… 回复 01-21 13:47
所以国企不赚钱，普通人不要去国企

了了liaoliao 回复 01-21 20:51
老外占股还得分红，即使亏损都会分红。

用户16xxx07 回复 01-21 21:34
就你通透

上山是为了下山 回复 01-22 09:40
柜员还是外包[开怀大笑]

冬冬块 回复 01-22 22:42
你哪里的银行啊？我们这边银行都是支行副行长直接一线服务，忙不过来的时候，小支行长都得亲自上，下班后再加班搞业务。

武平 回复 01-21 10:09
工人，技术员，实习生

用户10xxx99 回复 03-26 18:09
不干活的专裁干活的

柔然 回复 01-22 03:45
整天开会

铛铛铛铛 回复 01-22 20:49
没办法，你看看现在各类台账、检查、活动、学习占据了多少人，一线人员素质一降再降，敷衍了事的活占比越来越高。不是抱怨检查台账多，是既然这些活多了，那就加人，不要活越来越多，人员越来越少，一线有能力的隔三差五都抽去搞这些了，剩下的都是没关系没能力的在一线操作

人间正道 回复 01-21 13:55
外包？现在各企业效益不好，都开始减员增效了，大量的外包已经很少了。基本上都是岗位工人抽时间干外包的活，干不了，就加班干。

阿阳 回复 人间正道 01-21 20:01
啥垃圾公司看看比亚迪一线

依然爱弓箭 回复 夜闌鸮無聲 01-21 12:41
屁，好多管理岗执业医师证都没有

夜闌鸮無聲 回复 01-21 10:59
医院的管理岗多数也要兼顾一线的，甚至院长都要亲自操刀上手术台[并不简单]

老树 回复 01-21 10:29
你这样不行，更容易出安全事故。应该规定：办公室人员必须在一线工作满二十年。[大笑]

奥德乌木威尔维恩恩耶尔吐温威乌温穆本欧萨 回复 老树 01-21 12:52
有道理，这样才有管理经验

柔然 回复 01-22 03:51
一个工团长收入抵四个工人，一个车间主任抵三个工团长

lzty 回复 02-15 04:31
工会不是发福利的单位吗？

云淡风也轻 回复 03-31 15:24
你这净给一线添乱，那生产还搞不搞了

凯撒 回复 01-24 14:15
你是有好看不起资本家？马斯克不是资本家？

用户10xxx59 回复 凯撒 01-26 10:22
也不是这样的，有制度能够执行的良心资本家，打工者怎么不喜欢呢

悠然岁月 回复 01-23 06:56
哈哈，都一样，我们这变压器超载是常事，领导说变压器就能超载，百分之二百都没事，人家小舅子是电业局技术领导给他说的，[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]，各种领导都是外行吗

迷迷糊糊就走到了这个岁数 回复 03-20 22:53
都知道，没几个执行。利益相关

柔然 回复 01-22 03:48
关键是外包单位也是在办公室的人多，干活的人少

用户11xxx08 回复 01-22 08:05
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