“讹天讹地讹空气！”辽宁鞍山，男子跟单位请假，说家里有事，单位批准。次日，男子被人发现死在路边，经鉴定是酒精中毒失温死亡，不料，家属怪单位没打电话问问男子的情况，没催他到岗，间接导致男子死亡，要求单位赔偿。单位喊冤：他还没到返岗时间呢，我们无权干涉他个人活动，法院判决亮了。 “人都没了，你们单位就一点责任没有吗？”家属心里是又痛又气，怎么也想不通。 “他假请到早上七点半，这之前他是自由的，我们上哪儿管去？” 单位负责人也是一肚子委屈，觉得这锅背得实在太冤。 好好一个人没了，谁都难过。可这责任，到底该怎么算？ 事情是这样的。那天晚上，李某在单位上夜班，中途跟班长说家里有事，要请假。班长同意了，晚上六点多他就走了。假条上清清楚楚写着，第二天早上七点半才到点。 可谁能想到，这就是最后一面了。第二天凌晨五点左右，有人在路边发现了李某，已经不行了。 警察和法医的结论很明确：喝多了酒，加上晚上天冷，活活冻死的。说白了，就是在自己放假的时间里，喝酒出了意外。 家里人听到消息，天都塌了。可痛定思痛，他们越想越觉得，单位“不地道”。 他们的理儿是：一个大活人从你们单位走了，十多个小时没音讯，你们单位怎么就不知道打个电话问一声？怎么不催催他、关心一下他到没到家？ 在家属看来，单位这种“放羊式”的管理，就是没尽到心，跟最后人没救回来，有扯不清的关系。 于是，家属把单位告上了法庭，要求赔偿。 这一下，单位可真是跳进黄河也洗不清了。 单位的想法很简单：员工按规矩请假，合理合法。放假期间，人家爱干嘛干嘛，是私事。单位又不是他爹妈，还得24小时盯着？ 而且，要是每个员工下班后去哪儿、做啥，单位都得负责，那这班还怎么上，公司还怎么开？ “我们哪知道他要去喝酒？更不可能算到他会醉倒在路边啊！”单位的说法，其实戳中了一个很现实的理儿：这管人的边界，到底在哪儿？ 两边都觉得自己有理，那就只能看法律怎么说了。 法院仔细审了之后，核心就琢磨一点：单位在这事上，有没有“过错”？ 关键一看就明白了。李某出事的时候，还在批好的假期里，没到上班时间；出事地点是在大街上，跟工作没关系；死因纯粹是自己喝酒造成的。 哪一条都跟单位的工作扯不上边。 法院说得明白，单位对员工是有管理责任，但不是无限责任。 单位管的主要是上班时间、干活时候的事。而员工自己的私人时间、私人生活，那得自己负责。 最后，法院判决：单位没责任，不用赔。 家里没了顶梁柱，谁听了都心疼。但心疼归心疼，道理归道理。法律上讲的是“过错责任”，谁有错，谁负责。不能因为一方受了损失，就让没过错的一方来兜底。 说到底，成年人，得对自己负责。下班后、假期里的个人选择，风险得自己担着。不能一出事，就想着找个“有钱”或者“有单位”的主儿来背锅。 最重要的是，解决问题得靠讲理，靠法律，不能靠“谁闹谁有理”、“谁惨谁占优”。只有规矩立得住，社会才能运行得明白。 不然，今天怪单位没打电话，明天是不是能怪卖酒的、怪天气太冷？那才是真没处说理了。 对此您怎么看？欢迎大家到下方评论区留言共同讨论。 信息来源：红星新闻《男子请事假后因酒精中毒失温身亡 家属以单位未督促回岗为由索赔 法院判了》 文|灰度场 编辑|南风意史
