跟面了一个车间计划员，在前期沟通中得知对方是个单亲妈妈，没想到面试官居然问出了这样的问题[震惊] 大家可能都想不到，面试官问的问题是：如果孩子病了，可今天的工作又必须你来处理，该如何协调... 从这个问题能看出面试官也知道如果录用该人选，后续可能会有哪些问题，所以设定了这么一个情景，来考察员工… 但是作为旁观者，我还是觉得这样的问题并不妥。拿人家家人生病做假设，不光是不尊重候选人的问题。如果碰上暴脾气的，说你是咒人家也不是没可能… 所以有时候真得承认，面试不是是个脑袋就能来的；问问题也不是随口瞎问的！否则容易挨揍[打脸] 大家觉得是不是这个理？
