郑强教授又一次语出惊人！ 据媒体 1 月 21 日报道，他表示：“中国本就是人口大国、劳动力大国，人工智能要是真把大量劳动力给‘挤掉’了，社会很可能会出乱子，咱们真得好好想想，人工智能到底会不会取代人类的劳动力？” 咱们国家十几亿人口，多少家庭的生计都系在一份工作上，劳动者从来都不只是车间里埋头生产的人，走出工厂大门，他们是超市里为柴米油盐买单的消费者，是为孩子学费、老人医药费打拼的顶梁柱，更是支撑整个社会运转的核心力量。 要是人工智能一哄而上，把大量岗位都占了，无数人没了收入来源，日子过不下去不说，整个社会的消费链条都得断档。 现在身边的变化肉眼可见，以前制造业工厂里，流水线上全是忙碌的工人，现在不少车间都换成了智能机械臂，电子元件焊接、产品组装这些活儿，机器干起来又快又精准，误差比人工小得多。 就说广东一家电子厂，以前一条生产线要 20 多个工人轮班，现在引入 AI 自动化生产线后，只需要 3 个技术人员监控设备，剩下的 17 个工人要么被裁员，要么只能转岗去做保洁、后勤这些低收入工作。 这些工人大多是 30 到 50 岁的中年人，没什么高学历，干了十几年的流水线工作，突然要转行，根本摸不着门路，有的只能靠打零工勉强维持家用。 再看服务业，现在很多餐厅都用上了智能点餐机、机器人送餐员，银行里的自助办理机越来越多，就连超市的收银台都在推广自助结账，这些岗位以前养活了大量低技能劳动者，现在正在被人工智能慢慢替代。 根据人社部的数据，近三年来，传统服务业和制造业的岗位减少了约 1200 万个，而新创造的人工智能相关岗位只有 300 多万个，缺口高达 800 多万，这意味着有近千万劳动者面临失业或转岗的压力。 有人说人工智能会创造新的就业机会，这话确实不假，但新岗位可不是谁都能胜任的。 像人工智能训练师、算法工程师这些新职业，要求从业者有较高的学历和专业技能，而那些被替代的工人、服务员，大多是初中、高中学历，没有系统的技术培训，根本无法胜任这些岗位。 就像山东一个纺织厂，引入智能织布设备后，裁掉了一半工人，工厂虽然提供了技术培训，但这些工人大多是四五十岁的中年人，学习能力和接受新事物的速度远不如年轻人，最后只有不到 10% 的人成功转岗，剩下的只能另寻出路。 更关键的是，劳动者没了收入，消费市场就会陷入低迷。咱们国家的消费主力军就是普通劳动者，他们的消费能力直接关系到经济的活力。 这就是郑强教授担心的，一旦大量劳动力被人工智能替代，消费市场萎缩，经济增长就会失去动力，社会稳定也会受到影响。 国家其实早就注意到了这个问题，“十四五” 规划里明确提出，要推动人工智能与就业协同发展，加强对劳动者的技能培训，每年投入超 1000 亿元用于职业技能提升，帮助失业劳动者转岗就业。 各地也在积极行动，浙江、江苏等地开设了免费的 AI 技能培训班，帮助传统工人学习智能设备操作、数据分析等技能，已有近 200 万劳动者通过培训成功转岗。 人工智能是科技进步的必然结果，咱们不能因为怕替代劳动力就拒绝它，但也绝不能任由它 “野蛮生长”。 科技的发展最终是为了让人们的生活更好，而不是让更多人失业。 只有让人工智能和劳动力协同发展，既发挥科技的效率优势，又保障劳动者的就业权益，才能实现社会的稳定和经济的可持续发展。 郑强教授的这番话，正是提醒我们，在追求科技进步的同时，不能忘了普通劳动者的切身利益，这才是发展的根本所在。
