郑强教授这话，算是把窗户纸捅破了。他说AI 再这么搞下去，饭碗都要成问题了。 这话听着刺耳，但你去看看那些工厂车间就明白了。以前一条线上几十号人，现在呢？就剩几个盯着屏幕的。机器24小时转，人回家了，可能就再也回不来了。 真不是我危言耸听，我表哥就是活生生的例子！前两年还在南方电子厂做贴片工，干了八年，手上的活儿又快又稳，一条线的产量全靠他带节奏，车间主任见了都得递根烟。结果去年厂里引进了AI控制的贴片机，好家伙，一台机器顶五个熟练工，误差比人手还小，还不用管五险一金、不用给加班费。 表哥第一批被调岗，领导说要么去看监控，要么自己辞职。看监控一个月工资砍了一半，还得从头学编程基础，四十岁的人了，对着代码脑袋嗡嗡响，夜里躲在出租屋翻技术书，眼睛熬得通红也记不住几个指令。没俩月，监控岗又被优化了——AI能自动报警，根本不用人盯着。 你以为只有工厂这样？我楼下开打印店的大姐更惨。以前图文设计、标书装订，忙的时候雇了两个学徒，现在客户直接用AI生成设计稿，店里的自助打印终端扫个码就能操作，大姐从早坐到晚，一天也接不到几个需要人工的活儿，学徒早早就走了，她自己的店也快撑不下去了。 有人说“落后就要被淘汰”，可这话站着说话不腰疼啊！那些被AI替代的人，不是不努力，是他们的技能刚好撞在技术变革的枪口上。表哥当年进工厂，是冲着“稳定”去的，谁能想到八年后机器会抢了饭碗？打印店大姐起早贪黑攒钱开店，以为能安身立命，哪知道AI连小生意都不放过。 郑强教授的话戳痛的，从来不是反对技术进步，而是普通人面对变革时的无助。AI确实牛，能提高效率、降低成本，可咱们不能光盯着这些好处，忘了背后那些被牺牲的个体。企业赚得盆满钵满，是不是该拿出点钱搞技能培训？社会层面是不是该有更完善的保障，让被替代的人有缓冲的余地？ 更让人无奈的是，现在连白领都逃不掉。做文案的怕AI写稿，做设计的怕AI出图，做会计的怕AI记账，以前觉得“坐办公室”安全，现在谁心里不打鼓？不是说AI不该发展，而是发展的同时，得给普通人留条活路啊！ 那些喊着“适应不了就被淘汰”的人，大概率是没体会过中年失业的焦虑——上有老下有小，房贷车贷压身，从头学新技能哪有那么容易？精力跟不上，记忆力下降，还要一边找临时工作糊口，一边硬啃新知识，这哪是“适应”，这简直是渡劫！ 技术进步本该让生活更美好，而不是让普通人陷入生存危机。AI再厉害，也该是服务人的工具，而不是替代人的“对手”。咱们要的不是阻止AI发展，而是让AI的红利被更多人分享，让变革的代价不至于全压在最普通的劳动者身上。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
