董明珠果然神预言！海归拒体检卡壳入职，这份傲慢真比学历还扎眼 董明珠曾直言慎用工海归，如今看来这话简直精准踩中现实痛点。 身边有朋友开公司，不惜花大价钱招了一群海归精英，满心指望这群高学历人才能给公司添砖加瓦，帮着开拓新局面。没成想入职前的常规体检，直接成了拦路虎，一大半海归当场撂挑子，说啥都不肯去做，还振振有词指责公司这是侵犯隐私，态度硬得没半点商量余地。 可这事压根没那么复杂，公司全程全包费用，安排的都是正规医院，体检项目也只两项，传染病筛查加验毒，全是国内职场入职的标配流程，既不越界也不刁难，这怎么就扯得上侵犯隐私了？ 众人心里都门儿清，这背后要么是被国外那套所谓的隐私观念绑住了思维，小题大做过度纠结；要么就是自己心里有鬼，怕体检查出问题露了马脚，说白了就是揣着明白装糊涂。海归的学历本身含金量不低，真没必要一棍子打死，可真正让企业劝退的，从来不是那张文凭，而是那份融不进来的水土不服，还有藏不住的傲慢劲儿。 老话常说入乡随俗，既然选择回国捞金挣人民币，就得守国内职场的规矩，总不能拿着国外的行事标准在国内职场摆架子，真当这儿是自家后花园，能随心所欲搞特殊？国内职场有自己的章法和底线，容不得这般矫情和特殊化，连入乡随俗都做不到，还吹嘘自己是高素质人才，这不就是自欺欺人吗？ 说到底，这场入职体检就是一面实打实的照妖镜，照出了部分海归的玻璃心，更照出了他们藏不住的心虚。入职体检从来不是公司故意刁难谁，既是对自己身体健康的正视，也是对身边同事负责，更是对岗位的基本担当，连这点觉悟都没有，怎么能安心做好工作？ 想端稳饭碗就得有端正态度，守规矩才是职场安身立命的根本，总拿国外那套当挡箭牌，终究站不住脚。董明珠能把格力经营得风生水起，做到管理井然有序、企业做大做强，靠的就是这份务实清醒，还有坚守原则的魄力，这份眼界和格局，可不是一般人能比的。 如今不管哪个行业，入职体检都是标配操作，企业了解员工身体状况，既是为了保障工作顺利推进，也是为了规避潜在风险，试问哪家正规招工单位会跳过这一步？学历和能力只是职场的敲门砖，守规矩、懂适配才是长久立足的必修课。放下身段抛开傲慢，主动融入本土职场，才能真正发挥自身价值，不然再高的学历，也只能沦为摆设，难成大事。
