听了包钢那录音,真的气得拳头都硬了! 外行指导内行在化工厂里,哪里是笑话,分明就是拿人命换KPI的催命符!王工这样的技术大拿都嗅出了危险信号,可拍板的却是一群搞财务、做政工的外行 以前提拔干部,是从车间摸爬滚打出来的,机器出点小毛病都门儿清;现在倒好,会写汇报的坐大位,懂技术的靠边站。只要盖子捂得住,不出事就接着糊弄,这种“盲人骑瞎马”的管理模式,到底还要付出多少代价才肯改?

听了包钢那录音,真的气得拳头都硬了! 外行指导内行在化工厂里,哪里是笑话,分明就是拿人命换KPI的催命符!王工这样的技术大拿都嗅出了危险信号,可拍板的却是一群搞财务、做政工的外行 以前提拔干部,是从车间摸爬滚打出来的,机器出点小毛病都门儿清;现在倒好,会写汇报的坐大位,懂技术的靠边站。只要盖子捂得住,不出事就接着糊弄,这种“盲人骑瞎马”的管理模式,到底还要付出多少代价才肯改?

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