怪不得人家能发财！天气预报说河南下大雪，矿山老总崔培军提前一天发通知：“各位！如果起来雪大路滑，可以晚来上班，也可以不上班，全都带薪！”网友：没有对比没有伤害！我老板发的通知是年底赶工，不许迟到，谁迟到扣100块钱！ 暖心通知引热议：崔培军的“带薪休假”与“对比伤害” 近日，河南即将迎来大雪的消息引发众人关注，而矿山老总崔培军的一则通知，如同一束温暖的光，照亮了寒冷的冬日，也在网络上引发了广泛热议。 天气预报显示河南将下大雪，崔培军提前一天便发出通知：“各位！如果起来雪大路滑，可以晚来上班，也可以不上班，全都带薪！”简简单单的几句话，却饱含着对员工的关怀与体贴。在恶劣的天气面前，他没有只考虑企业的生产进度，而是将员工的安全和出行便利放在首位。这种以人为本的管理理念，不仅让员工感受到了家的温暖，也赢得了网友们的一致点赞。 与之形成鲜明对比的是，有网友晒出自己老板的通知：“年底赶工，不许迟到，谁迟到扣100块钱！”同样是面对特殊情况，不同的老板却做出了截然不同的决策。一边是崔培军的暖心关怀，让员工在恶劣天气中能安心在家；一边是部分老板的冰冷要求，只看重工作进度，不顾员工实际困难。这种巨大的反差，让网友们纷纷感叹：“没有对比就没有伤害！” 崔培军的做法，看似会让企业短期内损失一些工作时间，但从长远来看，却有着诸多积极影响。员工感受到老板的关爱，会更加忠诚于企业，工作积极性和主动性也会大大提高。这种良好的企业氛围，有助于吸引和留住人才，为企业的长远发展奠定坚实基础。而那些只注重眼前利益，忽视员工感受的老板，虽然可能在短期内保证了工作进度，但却可能寒了员工的心，导致员工流失，影响企业的长期发展。 在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅仅取决于经济效益，更取决于人文关怀和社会责任。崔培军的“带薪休假”通知，为我们树立了一个良好的榜样。希望更多的企业老板能够从中汲取经验，以人为本，关爱员工，让企业不仅成为赚钱的地方，更成为员工温暖的港湾。如此，企业才能在发展的道路上走得更远、更稳。怪不得人家能发财 老总通知：下雪天可以晚来或不来，全部带薪
