包钢那边的朋友昨晚跟我吐苦水，听得我火大。 5个人，顶着大夜班，12个小时硬是出了15炉钢。结果被领导嫌微信步数不够两万，扣上“偷懒”的帽子。 这哪是考核？简直是脱离实际的瞎折腾！炼钢车间是50度往上的高温地狱，工人被钉在操作台上紧盯钢水，连去厕所都要争分夺秒，步数能多吗？那些坐办公室吹空调的领导，眼里只有报表和奇葩指标，根本不懂一线的艰辛。 所谓的“人员优化”净裁干实事的，闲人却越来越多。用步数衡量炼钢工人的付出，本质是对劳动者的不尊重，甚至涉嫌违反劳动法。真正该优化的，是这种脱离实际的官僚式管理。 你见过这么离谱的考核吗？如果遇到这种情况，你会怎么维护自己的权益？
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出家人
挺好！这下有几个进去数步数了[静静吃瓜]
不要不要 回复 01-20 14:50
管理是一门学问，学会了走遍天下都不怕
风影
国企不都这样，干活得没几个。到办公楼去看看都是人。
老将军 回复 01-20 15:59
都是人也行啊，关键是职工去办点事还找不到人，奇怪吗？
用户10xxx56
一帮外行，空调人管坐产！
汉尼^O^拔平
说句老实话现在都是巡检检查都是各种APP，扫个二维码，然后开始打对号，选择题一做，各项检查就完了。
文明牛 回复 01-20 15:47
那是信息化高的不排除某些国企还没实行
cuiwgjtl
四班三运转，改为工作12小时！只能上中班！
漂泊风雨
攀钢也是，领导越来越多，一线工人越来越少。
v5阿拖拉机！
工会越来越重要了，改革势在必行了
重逢一笑。。 回复 01-20 15:25
你在说笑？
一指禅心
还有这种操作是这是真的假的？
哦哈嘿 回复 01-20 14:03
估计是假的，工作范围不大的话，两万步那是工人一直在散步吗？
用户10xxx35 回复 哦哈嘿 01-20 15:04
你懂炼钢吗
wlof
用步数衡量？他自己合格了吗？
无吕芷萱 回复 01-20 16:42
真的有可能合格，中午打个球，晚上建个身，业余跑跑马拉松，玩玩高尔夫，越闲的人才有时间健身
用户46xxx65
想起了一副漫画，一个人干，十个人在旁边指手画脚。。
藍已青矣 回复 01-20 16:22
一步之遥
以后应该限制使用大数据算法用在压榨劳动者身上，不能让各种平台机构把资本主义那套残酷唯利是图的做法在中国复制。
键盘侠
提高一线炼钢人的福利待遇，虽然我不是炼钢人，锅炉边上的温度，不是一般人能扛的
哇咔咔
没学鸡叫就不错了！
大浪涛沙
出事是早晚的事儿！
yoyo
排排枪毙得了
龙头老大爷
数据不会说慌[鼓掌] 夜班工人偷懒睡觉不稀奇的
马艳峰
攒步数有那么难么！虾bb
用户10xxx45
我们也一样，上厕所喊十下必须要出来，不然会挨揍。
老凯 回复 01-20 16:26
你不会揍回去啊。
布言布语布衣明虫
小编喝茶还是渴咖啡呢？顺便穿厚点内蒙冷哈
East
不干活的考核为企业增效干活的，轻松拿高薪的考核一线拿底薪的，就类似不干活的有劳动节假日，不干活呆在空调房的有降温冬天有取暖費一个鸟样
远方天空的伤
你火大了能解决吗？
独钓寒江
T M D 看看第三方售后的奇葩规定，你就知道现在有多乌烟瘴气[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
胜负手
管理的人多不可怕，可怕的是这些人为了自身存在感不仅不会减少一线工作，反而会发明出更多的工作强加给一线。
享受人生
废话少说，把制定这个规定的人直接优化！
风清叶落
还能让你带手机
骉犇羴猋豩鱻
5个人12小时15炉？我们极限3个人8小时13炉
用户15xxx82
科学进步更有利于把人像机器一样监控起来生产
骉犇羴猋豩鱻
5个人12小时15炉？我们极限3个人8小时13炉，只是近几年都不这么干了，没有安全的产量是带血的，没有质量的产量是要赔的
用户21xxx78
瞎起哄的跟着骗流量
缘分到了
十二小时.15炉钢水，现在炉子烧水这么快的吗，我们那时候要一个小时多一点，
独钓寒江 回复 01-20 16:30
电炉应该可以达到[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]，一开机整个城市灯光暗一下的那种
用户10xxx20
微信自动计步机器哪里有买，我想买一个备着先
牧星人
前年古雷一化工厂外包电仪裁减一半，今年自己辞了，赶紧跑，因为早晚出大事，一个月拿几千，脑袋挂裤腰带上干活，不划算。
叶开
想出这主意的人真坏👀
用户10xxx85
都这样。一味追求效益，现在叫产值。