董明珠的话， 含金量还在上升！ 看了牢a“斩杀线”，头皮发麻…… 董明珠说不敢

董明珠的话， 含金量还在上升！ 看了牢a“斩杀线”，头皮发麻…… 董明珠说不敢用“海归派”，因为分不清谁是谁，本土培养的才放心。之前很多人黑她，现在发现她才是人间清醒啊！ 当初不少人跳出来骂她保守、狭隘，可现在再回头看，那些指责有多轻飘飘，董明珠的预判就有多精准。说到底，这从来不是海归好不好的问题，而是企业在安全与利益面前，最现实的风险取舍，格力作为手握无数核心专利的制造巨头，赌不起也输不起。 董明珠要的不是高学历光环，而是“靠得住、辨得清、用得上”的确定性，本土培养的人才就是这份确定性的最佳答案，不是说海归全是问题，而是在分不清谁带着知识回来、谁带着任务回来的迷雾里，一刀切的保守策略，反而成了最稳妥的防御。 对格力这样的企业来说，核心技术就是命根子，一次泄密可能让十年研发付诸东流，而常规背景调查根本戳不破“学术精英”的伪装，在“分不清”的困境里，董明珠选择不用，本质就是为了守住底线，与其在风险池里碰运气，不如自己建人才护城河。 现在的人才市场，不少海归抱着镀金文凭就想漫天要价，简历写着“智能制造专家”，实际连PLC编程都不会，薪资要求却比国内硕士高两倍，这种无效人才只会消耗企业成本，也让市场对海归的信任度持续下滑。 董明珠不是否定所有海归，而是看透了人才市场的泡沫与风险，她要的不是“留过学”的标签，而是能实打实创造价值、绝对可靠的人。 有人说她一刀切是自断臂膀，可格力靠本土培养体系实现了空调核心技术自主突破，研发投入逐年攀升，绝大部分都用在延续性创新上，反而构筑了更深的技术护城河。 这说明问题的关键从不是用不用海归，而是企业有没有能力筛选人才、培养人才。那些真正带着核心技术回国的海归，自然有企业抢着要。 她的清醒还在于，看透了中国制造的核心困境——既要应对人才短缺，又要防范安全风险，在西方技术霸权的围堵下，技术主权比什么都重要。格力坚持本土人才培养，都是在守护中国企业的技术火种。 让董明珠道歉的人，不过是站在道德高地上空谈开放，却没考虑过企业的生存压力，没必要神化董明珠，她的做法或许有局限，但比起那些空谈政治正确、忽视现实风险的人，她的坦诚与清醒更显珍贵。 这不是对全球化的背叛，而是对技术主权的觉醒；不是对人才的排斥，而是对企业责任的担当。在中国制造从跟跑变领跑的路上，我们既需要开放的胸襟吸纳全球智慧，更需要清醒的头脑守住安全底线。 董明珠的话之所以越来越有分量，就是因为她提前点透了这个道理——真正的人才战略，从来不是追求表面的光鲜，而是守住本质的可靠，本土培养的底气，才是中国制造最硬的靠山。 （每天更新，欢迎关注，喜欢文章的可以帮忙点个赞留条评~） 对此大家有什么看法？